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Estruturação de plano para reter funcionários em empresas de terceirização
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Estruturação de plano para reter funcionários em empresas de terceirização

No ambiente corporativo dinâmico de hoje, empresas de terceirização enfrentam desafios significativos em manter uma força de trabalho estável e engajada. Reter de funcionários em empresas de terceirização representa um desafio e uma oportunidade estratégica para melhorar a eficiência operacional e a satisfação no trabalho. Segundo um estudo realizado pelo LinkedIn, apenas 52% dos profissionais sentem que suas empresas oferecem experiências positivas que incentivam a permanência a longo prazo. Este dado sublinha uma realidade preocupante: muitas empresas ainda lutam para criar um ambiente que favoreça Leia mais→

Guia rápido: conheça nossos benefícios corporativos para empresas de terceirização
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Guia rápido: conheça nossos benefícios corporativos para empresas de terceirização

Se você é um empresário ou gestor de recursos humanos e ainda não disponibiliza cartões de benefícios para seus funcionários, este artigo é para você.  No contexto corporativo atual, onde a disputa pela retenção de funcionários é intensa, os benefícios corporativos surgem como elementos essenciais, tanto para a atração quanto para a retenção de profissionais. Os cartões de benefícios, em particular, têm se revelado uma ferramenta estratégica vital para empresas que buscam manter seus colaboradores motivados e alinhados aos objetivos da organização. Um estudo realizado Leia mais→

Como emitir Ordem de Coleta de Carga
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Como emitir Ordem de Coleta de Carga

No dinâmico setor de transporte e logística, a eficiência operacional é um pilar fundamental para o sucesso. No setor de transporte e logística, gerenciar eficientemente as operações é fundamental para garantir a agilidade e a conformidade dos processos. A emissão da ordem de coleta de carga desempenha um papel vital neste contexto, funcionando como um facilitador chave na regularização das operações de transporte desde o ponto de origem até o destino final. Este documento não só oficializa o processo de coleta, mas também garante que Leia mais→

Como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização
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Como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização

Descubra como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização para melhor atender às demandas de um setor que enfrenta alta rotatividade e desafios de gestão de pessoal. Uma pesquisa do Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA) revela que 80% dos colaboradores preferem empregos que ofereçam benefícios robustos a posições similares com salários 30% maiores, mas sem esses benefícios. Esses dados destacam uma preferência clara: os profissionais valorizam mais a qualidade de vida proporcionada pelos benefícios do que aumentos salariais isolados. Implementar benefícios flexíveis na Leia mais→