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Remuneração estratégica: o que é e como colocá-la em prática na empresa?

Remuneração estratégica: o que é e como colocá-la em prática na empresa?

Para envolver seus colaboradores, atrair e manter talentos, é essencial que sua organização adote uma abordagem de remuneração estratégica. Ao aplicar essa estratégia, sua empresa pode fortalecer sua cultura, aumentar sua competitividade e otimizar seus custos operacionais, o que, por sua vez, impacta positivamente no desempenho. Como parte integrante da gestão de recursos humanos, a remuneração estratégica é uma prática adotada por empresas líderes no mercado. Essa modalidade pode ser aplicada de acordo com os objetivos organizacionais, contribuindo efetivamente para o aumento da produtividade e Leia mais

Entenda a diferença entre salário e remuneração

Entenda a diferença entre salário e remuneração

Existe diferença entre salário e remuneração? Se sua resposta foi não, este artigo é para você. Apesar da maior parte dos trabalhadores (e até empregadores) acreditarem que salário e remuneração são a mesma coisa, há, sim, muitas diferenças e elas precisam ficar claras. Nesse artigo nós vamos explicar cada detalhe.  Afinal, por que é importante entender a diferença entre salário e remuneração? Principalmente se você é um empregador, é imprescindível entender a diferença entre salário e remuneração, já que eles estão relacionados a benefícios tributáveis Leia mais

Salário X Remuneração: tudo que sua empresa precisa saber

Salário X Remuneração: tudo que sua empresa precisa saber

Você sabia que existem muitas maneiras de recompensar um funcionário pela sua contribuição? O salário e a remuneração são duas dessas maneiras. Ainda assim, a semelhança dos termos pode ser motivo de confusão para os profissionais que atuam nas áreas financeira e de recursos humanos. Por isso, este artigo vai lhe dizer exatamente qual é a diferença entre salário x remuneração. Fique atento, pois as informações a seguir podem ser muito úteis na administração da folha de pagamento ou para enfrentar possíveis reclamações trabalhistas. Boa Leia mais