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0 Gestão de Frota Trio Card

Como executar criticidade na manutenção de frota?

A manutenção eficaz desempenha um papel crucial na garantia da segurança, confiabilidade operacional e eficiência econômica. A execução da criticidade na manutenção é essencial para que empresas que dependem de veículos e equipamentos possam manter a operação fluindo sem interrupções indesejadas. A criticidade na manutenção permite identificar quais ativos necessitam de intervenções prioritárias, evitando falhas que podem gerar custos elevados, atrasos e até a insatisfação dos clientes. Sem uma abordagem que considere a criticidade, a gestão de manutenção pode falhar em antecipar problemas, impactando diretamente Continue→

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O que é e como funciona o banco de horas?

As horas extras podem ser um grande problema, especialmente quando a empresa não tem um controle rígido sobre a jornada dos funcionários. Gerenciar horas extras é um desafio para empresas que buscam controlar a jornada de trabalho sem impactar o orçamento. Nesse contexto, o banco de horas surge como uma solução prática para compensar o tempo excedente dos colaboradores, oferecendo flexibilidade para as equipes e a empresa. Com o banco de horas, o tempo trabalhado além do previsto pode ser compensado com folgas ou ajustes Continue→

0 Frota corporativa Trio Card

Como avaliar o desempenho dos veículos da sua frota corporativa

Uma administração eficiente da frota corporativa é responsável por fornecer uma percepção do desempenho dos condutores e é claro, dos veículos. Gerenciar uma frota corporativa sem uma avaliação de desempenho pode gerar altos custos e comprometer a eficiência. O desempenho dos veículos impacta diretamente nos gastos com combustível, manutenção e no tempo de entrega dos serviços. Sem monitoramento adequado, as empresas enfrentam desafios como desgaste excessivo dos veículos, incidentes frequentes e falta de visibilidade. A boa notícia é que, ao adotar um sistema de avaliação Continue→

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Bonificações: tudo que você precisa saber

As bonificações são uma ferramenta poderosa que vai além do salário nominal. As bonificações ajudam os funcionários a se sentirem motivados e engajados. Mais do que um complemento salarial, elas permitem que as empresas recompensem o desempenho excepcional de seus colaboradores, valorizando suas contribuições de forma tangível. Atualmente, muitas empresas buscam formas inovadoras de manter suas equipes engajadas e satisfeitas, e as bonificações surgem como uma solução estratégica. Contudo, é importante destacar que existem diferentes tipos de bonificações, e cada uma pode ser aplicada de Continue→

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Como evitar que a sua frota perca tempo em filas e tenha maior controle dos gastos

Gerenciar uma frota pode ser desafiador, especialmente quando a perda de tempo em filas de pedágio e o descontrole dos gastos tornam-se problemas recorrentes. Imagine o impacto de motoristas aguardando longos períodos nas filas, resultando em desequilíbrio no controle dos gastos com combustível e na redução da produtividade. Segundo especialistas, o tempo de espera em pedágios pode somar até horas por semana, impactando diretamente a eficiência das operações. A boa notícia é que soluções tecnológicas, como o uso de tags para pedágios, são capazes de Continue→

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4 estratégias para uma boa gestão de benefícios corporativos

A gestão de benefícios é uma força motriz por trás do recrutamento e retenção de funcionários. A gestão de benefícios corporativos é uma peça-chave para atrair e reter os melhores talentos no mercado de trabalho. Oferecer benefícios adequados aos colaboradores não apenas aumenta o engajamento, como também contribui diretamente para o sucesso da empresa. Porém, sem um planejamento estratégico eficiente, a gestão desses benefícios pode rapidamente se transformar em um desafio para o departamento de Recursos Humanos, gerando altos custos e insatisfação entre os funcionários. Continue→

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Por que a sua empresa deve fazer gestão de frota de veículos leves?

Veículos leves representam cerca de 70% da frota total do país — dados de 2022. A gestão de frota de veículos leves é essencial para otimizar operações e reduzir custos em diversas empresas. Segundo o IBGE, em 2022, o Brasil contava com mais de 62 milhões de veículos leves em circulação, representando cerca de 70% da frota total. Esse volume mostra a importância de uma gestão eficiente para garantir que esses veículos operem de forma otimizada, evitando desperdícios e problemas como manutenção inadequada. Empresas que Continue→

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Benefícios personalizados: o que são e quais as vantagens?

Uma pesquisa inédita buscou compreender as prioridades e preferências que promovem equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a oferta de benefícios personalizados tornou-se um diferencial crucial para atrair e reter talentos. De acordo com uma pesquisa realizada pela Serasa Experian, 46,4% dos profissionais consideram os benefícios – como plano de saúde e vales-alimentação, refeição e transporte – um fator determinante ao aceitar uma proposta de trabalho. Isso demonstra como os colaboradores valorizam pacotes de benefícios Continue→

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Conheça 5 vantagens do Sistema Plus Frota

A gestão de frotas é uma atividade crucial para empresas que dependem de veículos para suas operações diárias. A gestão de frotas é um pilar fundamental para a eficiência operacional das empresas, especialmente em um mercado altamente competitivo. Segundo o SENAI MT, uma boa gestão pode reduzir custos operacionais relacionados ao transporte, evidenciando a importância de um controle rigoroso sobre variáveis como manutenção, abastecimento e segurança dos motoristas. No entanto, muitas empresas ainda enfrentam dificuldades em centralizar e otimizar esses processos, resultando em desperdício de Continue→

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A importância dos benefícios corporativos para empresas de terceirização de serviços

Benefícios corporativos reduzem a taxa de rotatividade em empresas de terceirização de serviços. No ambiente competitivo das empresas de terceirização, a retenção de funcionários e a satisfação no trabalho são essenciais. Uma pesquisa da Offerwise revela que 53% dos colaboradores valorizam mais benefícios robustos do que salários elevados, destacando a importância dos benefícios corporativos na gestão de recursos humanos. Oferecer pacotes atraentes mantém os prestadores de serviço engajados, reduz a rotatividade e melhora a produtividade. Em um cenário de altos custos de contratação e treinamento, Continue→