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Trio Card Combustível: 4 motivos para implementar na sua transportadora

Nos dias atuais, empresas que mantêm frotas de veículos frequentemente encaram desafios substanciais no controle de custos. O manejo eficiente de combustível é fundamental para o sucesso financeiro das transportadoras, que enfrentam o desafio contínuo da volatilidade dos preços e da necessidade de otimização de custos. Estudos indicam que o combustível representa uma das maiores despesas operacionais para empresas que dependem de frotas de veículos, podendo chegar a 30% dos custos. O Trio Card Combustível se destaca como uma solução inovadora, projetada para atenuar esses Continue→

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Como reduzir rotatividade de funcionários em empresas de terceirização

Conheça os desafios da alta rotatividade de funcionários no Brasil. A rotatividade de funcionários, também conhecida como “turnover“, atinge níveis alarmantes no Brasil, o que o coloca no topo do ranking mundial, com um índice médio de 3,79% ao mês. Em alguns setores, essa taxa ultrapassa os 6%, segundo estudos do Dieese e Robert Half. Essa elevada rotatividade não apenas representa um desafio operacional significativo para as empresas, mas também implica substanciais impactos econômicos. Neste contexto, as empresas de terceirização enfrentam uma pressão ainda maior Continue→

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Conheça os principais indicadores de manutenção de frota

Os indicadores de manutenção de frota são vitais para qualquer empresa que dependa do transporte como parte essencial de suas operações. A implementação de indicadores de manutenção de frota é fundamental para otimizar a eficiência e reduzir os custos operacionais em empresas que dependem significativamente de veículos para suas atividades diárias. Estes indicadores funcionam como uma bússola para a gestão estratégica, ajudando a identificar áreas críticas que necessitam de atenção antes que se transformem em problemas maiores e mais onerosos. Com a ajuda da tecnologia, Continue→

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Gestão de benefícios: o que é e qual a importância para empresas de terceirização

Os benefícios corporativos devem ser bem analisados e avaliados para garantir a satisfação dos colaboradores. A gestão de benefícios tornou-se uma ferramenta estratégica essencial para as empresas de terceirização que visam reter funcionários e aumentar a satisfação dos colaboradores. Em um estudo divulgado pela Glassdoor, foi revelado que 80% dos empregados prefeririam novos ou melhores benefícios a um aumento salarial. Este dado ressalta a necessidade crítica de uma gestão de benefícios bem estruturada que vá além da compensação direta, abordando as necessidades reais dos funcionários Continue→

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5 estratégias para otimizar a manutenção de frota

A manutenção de frota é uma das pedras angulares na gestão eficiente de empresas que dependem de transporte e logística. A manutenção de frota é fundamental para empresas dependentes de logística e transporte, impactando diretamente a eficiência e os custos operacionais. Uma gestão de frota eficaz não só previne o desgaste prematuro dos veículos como também assegura a segurança dos operadores e a conformidade com normas regulatórias. A implementação de um sistema robusto de gestão e manutenção pode transformar a dinâmica operacional de sua empresa, Continue→

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Estruturação de plano para reter funcionários em empresas de terceirização

No ambiente corporativo dinâmico de hoje, empresas de terceirização enfrentam desafios significativos em manter uma força de trabalho estável e engajada. Reter de funcionários em empresas de terceirização representa um desafio e uma oportunidade estratégica para melhorar a eficiência operacional e a satisfação no trabalho. Segundo um estudo realizado pelo LinkedIn, apenas 52% dos profissionais sentem que suas empresas oferecem experiências positivas que incentivam a permanência a longo prazo. Este dado sublinha uma realidade preocupante: muitas empresas ainda lutam para criar um ambiente que favoreça Continue→

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Baldeação de cargas: o que é e como otimizá-la

Na logística moderna, a baldeação de cargas destaca-se como uma estratégia fundamental para otimizar o transporte e a distribuição de produtos em escala global. A baldeação de cargas é uma técnica essencial no cenário logístico, permitindo que empresas ampliem sua rede de distribuição de forma estratégica e eficaz. Este processo envolve a redistribuição organizada de mercadorias, transitando entre diferentes veículos de transporte conforme necessário para atender a demanda de forma ágil. Uma pesquisa realizada pela LogWeb revelou que a implementação eficiente da baldeação pode reduzir Continue→

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Guia rápido: conheça nossos benefícios corporativos para empresas de terceirização

Se você é um empresário ou gestor de recursos humanos e ainda não disponibiliza cartões de benefícios para seus funcionários, este artigo é para você. No contexto corporativo atual, onde a disputa pela retenção de funcionários é intensa, os benefícios corporativos surgem como elementos essenciais, tanto para a atração quanto para a retenção de profissionais. Os cartões de benefícios, em particular, têm se revelado uma ferramenta estratégica vital para empresas que buscam manter seus colaboradores motivados e alinhados aos objetivos da organização. Um estudo realizado Continue→

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Como emitir Ordem de Coleta de Carga

No dinâmico setor de transporte e logística, a eficiência operacional é um pilar fundamental para o sucesso. No setor de transporte e logística, gerenciar eficientemente as operações é fundamental para garantir a agilidade e a conformidade dos processos. A emissão da ordem de coleta de carga desempenha um papel vital neste contexto, funcionando como um facilitador chave na regularização das operações de transporte desde o ponto de origem até o destino final. Este documento não só oficializa o processo de coleta, mas também garante que Continue→

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Como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização

Descubra como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização para melhor atender às demandas de um setor que enfrenta alta rotatividade e desafios de gestão de pessoal. Uma pesquisa do Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA) revela que 80% dos colaboradores preferem empregos que ofereçam benefícios robustos a posições similares com salários 30% maiores, mas sem esses benefícios. Esses dados destacam uma preferência clara: os profissionais valorizam mais a qualidade de vida proporcionada pelos benefícios do que aumentos salariais isolados. Implementar benefícios flexíveis na Continue→