Arquivos benefícios corporativos - Página 2 de 7

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Estruturação de plano para reter funcionários em empresas de terceirização

No ambiente corporativo dinâmico de hoje, empresas de terceirização enfrentam desafios significativos em manter uma força de trabalho estável e engajada. Reter de funcionários em empresas de terceirização representa um desafio e uma oportunidade estratégica para melhorar a eficiência operacional e a satisfação no trabalho. Segundo um estudo realizado pelo LinkedIn, apenas 52% dos profissionais sentem que suas empresas oferecem experiências positivas que incentivam a permanência a longo prazo. Este dado sublinha uma realidade preocupante: muitas empresas ainda lutam para criar um ambiente que favoreça Continue→

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Guia rápido: conheça nossos benefícios corporativos para empresas de terceirização

Se você é um empresário ou gestor de recursos humanos e ainda não disponibiliza cartões de benefícios para seus funcionários, este artigo é para você. No contexto corporativo atual, onde a disputa pela retenção de funcionários é intensa, os benefícios corporativos surgem como elementos essenciais, tanto para a atração quanto para a retenção de profissionais. Os cartões de benefícios, em particular, têm se revelado uma ferramenta estratégica vital para empresas que buscam manter seus colaboradores motivados e alinhados aos objetivos da organização. Um estudo realizado Continue→

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Como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização

Descubra como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização para melhor atender às demandas de um setor que enfrenta alta rotatividade e desafios de gestão de pessoal. Uma pesquisa do Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA) revela que 80% dos colaboradores preferem empregos que ofereçam benefícios robustos a posições similares com salários 30% maiores, mas sem esses benefícios. Esses dados destacam uma preferência clara: os profissionais valorizam mais a qualidade de vida proporcionada pelos benefícios do que aumentos salariais isolados. Implementar benefícios flexíveis na Continue→

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Plano para reter colaboradores: como estruturar

Manter uma equipe talentosa e motivada é um dos maiores desafios que as empresas enfrentam atualmente. Com a crescente competitividade no mercado de trabalho, a retenção de colaboradores tornou-se uma prioridade estratégica para garantir o sucesso a longo prazo. Um plano para reter colaboradores não só ajuda a reduzir a rotatividade, mas também a aumentar a produtividade, melhorar a satisfação no ambiente de trabalho e fortalecer a cultura organizacional. Neste artigo, vamos explorar como estruturar um plano de retenção de colaboradores que atenda às necessidades Continue→

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Cartão alimentação e refeição: dicas para escolher para sua equipe

Escolher o cartão alimentação e refeição ideal para sua equipe é uma decisão que pode impactar diretamente a satisfação e produtividade dos colaboradores. Com a diversidade de opções disponíveis no mercado, é fundamental entender as necessidades específicas do seu time e os benefícios que cada tipo de cartão oferece. Neste artigo, vamos explorar dicas essenciais para ajudar você a fazer a escolha certa, garantindo não só a motivação dos funcionários, mas também a otimização dos recursos da empresa. Descubra como um bom planejamento pode transformar Continue→

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Como implementar uma política de premiação para funcionários: dicas para motivar e reter talentos

Em um mercado competitivo, reter talentos e motivar a equipe tornou-se uma prioridade estratégica para as empresas. Uma política de premiação bem estruturada pode ser a chave para impulsionar a produtividade e o engajamento. No entanto, implementar essa política de forma eficaz requer mais do que simplesmente oferecer recompensas. É necessário um plano abrangente que leve em consideração as necessidades individuais dos colaboradores, os objetivos da empresa e as melhores práticas de gestão de recursos humanos. Neste artigo, exploraremos algumas dicas fundamentais para implementar uma Continue→

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Como aumentar a produtividade da equipe? 5 estratégias para aplicar no seu negócio

Em um mundo empresarial cada vez mais competitivo, a produtividade da equipe é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer negócio. Colaboradores motivados e engajados podem levar uma empresa a alcançar níveis excepcionais de desempenho e superar desafios com facilidade. No entanto, muitos gestores enfrentam a difícil tarefa de maximizar a eficiência e o rendimento de suas equipes. Neste artigo, exploraremos estratégias comprovadas para aumentar a produtividade da equipe e impulsionar o crescimento do seu negócio. Cada estratégia foi cuidadosamente selecionada para proporcionar Continue→

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Cartões de benefícios: quais as vantagens de oferecer para a sua equipe?

No mercado empresarial, a competitividade é crucial para impulsionar as organizações rumo ao sucesso. Em um cenário onde a batalha pelos melhores talentos é contínua, as empresas enfrentam o desafio constante de atrair e, mais importante ainda, reter profissionais altamente qualificados. Nesse contexto, os cartões de benefícios oferecidos pelas empresas se tornaram ferramentas estratégicas, não apenas como forma de atrair talentos, mas também como mecanismos poderosos para manter os funcionários engajados e comprometidos com os objetivos organizacionais. Uma pesquisa conduzida pela AICPA evidencia essa importância: Continue→

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É possível escolher entre cesta básica e vale-alimentação?

O cenário empresarial contemporâneo destaca cada vez mais a importância do bem-estar e da satisfação dos colaboradores. Nesse contexto, a decisão entre os benefícios alimentícios torna-se uma questão estratégica crucial para as organizações. Surge, então, a dúvida: é viável optar entre a cesta básica e o vale-alimentação? Esta pergunta vai além da simples oferta de benefícios, envolvendo a personalização e adaptação às necessidades individuais dos trabalhadores. Neste artigo, exploraremos as complexidades dessa escolha, analisando os pontos positivos e negativos de cada modalidade e considerando como Continue→

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Vale-combustível: como fazer o cálculo do pagamento aos colaboradores?

Oferecer benefícios que vão além do convencional, tornou-se uma prática valiosa para as empresas modernas. Entre esses benefícios, o vale-combustível surge como uma opção estratégica, proporcionando não apenas praticidade aos colaboradores, mas também uma gestão eficiente para as organizações. Implementar o auxílio combustível, além de atender às necessidades práticas dos colaboradores, revela-se como uma estratégia inteligente para as empresas que buscam se destacar em um cenário corporativo competitivo. Ao compreender o cálculo desse benefício e reconhecer as vantagens proporcionadas, sua empresa estará não apenas investindo Continue→