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Clima organizacional: 9 dicas práticas para melhorar na sua empresa

Clima organizacional: 9 dicas práticas para melhorar na sua empresa

Nos bastidores de uma empresa bem-sucedida, há mais do que apenas estratégias de mercado e números financeiros; existe um elemento vital frequentemente subestimado: o clima organizacional. Motivar equipes, impulsionar a produtividade e consolidar a marca empregadora são apenas algumas das facetas desse conceito complexo. A qualidade do ambiente de trabalho, cuidadosamente construída pelos líderes e gestores, desempenha um papel crucial na satisfação e desempenho dos colaboradores. Este artigo busca lançar luz sobre o significado real do clima organizacional, explorando como suas nuances impactam diretamente o Leia mais

Dissídio salarial: tudo o que você precisa saber sobre o tema

Dissídio salarial: tudo o que você precisa saber sobre o tema

A complexidade da legislação trabalhista brasileira não é novidade para muitos gestores e profissionais de RH. Entre os diversos termos e obrigações, o dissídio salarial figura como uma das questões mais significativas e frequentemente questionadas. Mas, afinal, o que é dissídio salarial? Por que ele é tão importante tanto para empresas quanto para colaboradores? E como deve ser gerido de forma justa e transparente? A responsabilidade das empresas com a legislação trabalhista vai além do simples ato de contratar. Envolve, também, o entendimento e a Leia mais

Change Management: o que é e como aplicar na sua empresa

Change Management: o que é e como aplicar na sua empresa

No dinâmico universo empresarial, a constante evolução é inevitável. Em meio a esse cenário de mudanças, destaca-se o conceito essencial de “Change Management”, ou “gestão de mudanças”, uma ferramenta estratégica crucial para a adaptação eficaz das organizações a novos paradigmas e desafios. Se, por um lado, as transformações podem ser encaradas como oportunidades de crescimento, por outro, a resistência natural a alterações pode criar obstáculos significativos. Neste artigo, exploraremos o que é o Change Management, sua importância no contexto empresarial e, mais especificamente, como lidar Leia mais

Diferenças entre upskilling e reskilling no desenvolvimento profissional

Diferenças entre upskilling e reskilling no desenvolvimento profissional

No dinâmico cenário profissional atual, onde a inovação é constante, os termos “upskilling” e “reskilling” emergem como faróis orientadores para o desenvolvimento de carreira. Mas afinal, qual é a diferença entre esses conceitos? E por que eles se tornaram cruciais para o sucesso tanto individual quanto organizacional? Este artigo mergulhará nas nuances do upskilling e reskilling, desvendando suas distinções e destacando sua importância no desenvolvimento profissional. Enquanto o upskilling concentra-se no aprimoramento das habilidades existentes, o reskilling propõe uma reinvenção profunda. Ambos, no entanto, compartilham Leia mais

Reduzir o turnover: como melhorar os índices de rotatividade na sua empresa

Reduzir o turnover: como melhorar os índices de rotatividade na sua empresa

Em um cenário empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo, a retenção de talentos emergiu como um dos principais desafios enfrentados pelas empresas modernas. A taxa de rotatividade de funcionários, também conhecida como “turnover”, é um indicador crítico que mede a frequência com que os colaboradores deixam uma organização e precisam ser substituídos. Nos últimos anos, reduzir o turnover tem se tornado uma preocupação central para os líderes e gestores, pois os efeitos da rotatividade refletem em todos os aspectos da empresa, desde a coesão Leia mais

9 motivos para implantar o processo de onboarding para colaboradores

9 motivos para implantar o processo de onboarding para colaboradores

Já falamos por aqui muitas vezes sobre uma mudança muito importante no perfil dos colaboradores: pesquisas indicam que os talentos mais jovens já não levam mais o salário tanto em consideração na hora de optar por uma oferta de trabalho. Os benefícios mais atrativos e um bom clima organizacional passaram a ocupar o primeiro plano no ranking de preferências. Essa mudança de perfil, sobretudo pós-confinamento, vem fazendo com que as empresas precisem usar toda a sua criatividade para lançar mão de formas de atrair e Leia mais

Novo Decreto PAT: quais as principais mudanças e como adequar sua empresa?

Novo Decreto PAT: quais as principais mudanças e como adequar sua empresa?

Se você é gestor de RH e está antenado com as últimas notícias, já sabe que, desde 2021, o Governo Brasileiro vem estudando mudanças para o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador). Em março de 2022, entrou em vigor a Medida Provisória 1.108 com novas regulamentações referentes ao PAT. O novo Decreto PAT tem como objetivo fixar várias diretrizes referentes à distribuição de benefícios aos trabalhadores, mais especificamente, ele determina as novas regras do vale-alimentação. A atualização foi elaborada devido à recente flexibilização no recebimento Leia mais

O que é Employee Value Proposition e como aplicar a estratégia na empresa

O que é Employee Value Proposition e como aplicar a estratégia na empresa

Com uma geração de trabalhadores cada vez mais focada em crescimento profissional, reconhecimento e aquisição de novas habilidades, a conquista e retenção de talentos se tornaram grandes desafios para as empresas. Como transformar a sua corporação atrativa o suficiente a ponto de ela ser reconhecida — e desejada — como um ótimo local para trabalhar por uma geração que não se prende por muito tempo em um mesmo local? Termos como “Employer Branding”, “People Experience” e “Employee Value Proposition” estão cada vez mais em alta Leia mais

People Experience: como a satisfação da equipe reflete no clima organizacional?

People Experience: como a satisfação da equipe reflete no clima organizacional?

Um conceito que vem sendo muito abordado ultimamente é o People Experience (ou Employee Experience). O conceito engloba um conjunto de estratégias desenvolvidas para cuidar da experiência que os colaboradores têm dentro da organização, o que inclui o ambiente físico da empresa, o tecnológico e, inclusive, o cultural. Ele é um dos pilares fundamentais das organizações de sucesso. Nesse artigo, nós vamos te mostrar em detalhes o que é, como funciona e quais são os benefícios desse conceito para a sua empresa. Quer saber mais Leia mais

Benefícios como diferencial competitivo nas empresas para atração de talentos

Benefícios como diferencial competitivo nas empresas para atração de talentos

O mercado de trabalho no Brasil vem passando por mudanças significativas nos últimos anos, desde formatos de trabalho, passando por jornadas mais flexíveis até o comportamento dos trabalhadores. Pesquisas recentes apontam que o salário não é mais o ponto fundamental na hora da escolha por uma vaga de emprego. A nova geração de talentos dá mais importância aos benefícios que aos salários na hora de aceitar uma proposta de trabalho. Como atrair e reter talentos é um dos principais desafios do mercado de trabalho, a Leia mais