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Guia rápido: conheça nossos benefícios corporativos para empresas de terceirização

Guia rápido: conheça nossos benefícios corporativos para empresas de terceirização

Se você é um empresário ou gestor de recursos humanos e ainda não disponibiliza cartões de benefícios para seus funcionários, este artigo é para você.  No contexto corporativo atual, onde a disputa pela retenção de funcionários é intensa, os benefícios corporativos surgem como elementos essenciais, tanto para a atração quanto para a retenção de profissionais. Os cartões de benefícios, em particular, têm se revelado uma ferramenta estratégica vital para empresas que buscam manter seus colaboradores motivados e alinhados aos objetivos da organização. Um estudo realizado Leia mais

Como emitir Ordem de Coleta de Carga

Como emitir Ordem de Coleta de Carga

No dinâmico setor de transporte e logística, a eficiência operacional é um pilar fundamental para o sucesso. No setor de transporte e logística, gerenciar eficientemente as operações é fundamental para garantir a agilidade e a conformidade dos processos. A emissão da ordem de coleta de carga desempenha um papel vital neste contexto, funcionando como um facilitador chave na regularização das operações de transporte desde o ponto de origem até o destino final. Este documento não só oficializa o processo de coleta, mas também garante que Leia mais

Como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização

Como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização

Descubra como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização para melhor atender às demandas de um setor que enfrenta alta rotatividade e desafios de gestão de pessoal. Uma pesquisa do Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA) revela que 80% dos colaboradores preferem empregos que ofereçam benefícios robustos a posições similares com salários 30% maiores, mas sem esses benefícios. Esses dados destacam uma preferência clara: os profissionais valorizam mais a qualidade de vida proporcionada pelos benefícios do que aumentos salariais isolados. Implementar benefícios flexíveis na Leia mais