Arquivos Benefícios - Página 6 de 10

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Como calcular o vale-combustível corretamente de uma vez por todas

Por se tratar de um benefício recente, ficam muitas dúvidas sobre a sua implantação na corporação. Entre as indagações, saber como calcular vale-combustível é uma das mais intrigantes e comuns. Afinal, como orçar algo que pouco se sabe sobre? O vale-combustível é um benefício corporativo que tem como objetivo o incentivo da utilização do veículo próprio para a locomoção entre casa e trabalho. Há muito tempo , inúmeros profissionais não utilizam o transporte público para ir ao trabalho, eles preferem os seus. Com isso, o Leia mais→

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Benefícios corporativos: tudo o que o RH precisa saber sobre as bonificações extras

Promover benefícios corporativos para funcionários tem se apresentado como uma das melhores estratégias de RH para a retenção e atração de talentos na corporação. As bonificações dão aos colaboradores mais qualidade de vida, poder de decisão de compra, afetando diretamente no rendimento da equipe. Mesmo com seus benefícios e qualidades, a implementação pode trazer desafios para os gestores, principalmente de acordo com a gestão escolhida. Quando feita a mão e pelo setor de RH, o processo costuma ser bem mais lento e ocupar os profissionais Leia mais→

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Quais soft skills e hard skills analisar no recrutamento?

O que deve ser levado em consideração na hora do recrutamento, aspectos técnicos ou interpessoais? Quando se fala de soft skills e hard skills, esse é um dos questionamentos mais comuns. A contratação de um novo talento é de grande influência para os futuros resultados da corporação. Uma das principais fontes de renda e produção são os colaboradores, por isso é de suma importância que seus conhecimentos e valores estejam alinhados com os da empresa. Entre um profissional PHD de personalidade difícil e um graduando Leia mais→

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Employee experience: conheça essa tendência estratégica do RH

Todos os gestores sabem da importância de manter um ambiente de trabalho satisfatório, pois isso garante mais produtividade e bons resultados. Mas se na sua empresa ainda se mantém uma relação impessoal e com poucos incentivos para os colaboradores, chegou a hora de conhecer o Employee Experience. Estamos na era da experiência e se você ainda não ouviu falar sobre “experiência do colaborador”, estamos aqui para lhe atualizar. Neste artigo abordaremos os principais tópicos em torno dessa tendência, vamos explicá-la e mostrar como você pode Leia mais→

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Cartão de adiantamento salarial: Como a PHD Soluções melhorou o repasse com o Trio Card Mais Convênio

Fazer o adiantamento salarial é uma prática que divide opiniões. Alguns não o executam, para manter o fluxo de caixa. Outros preferem aplicá-lo, garantindo mais satisfação entre os funcionários. Então, como bonificá-los, sem arriscar a organização do financeiro? Para isso podemos usar o cartão de adiantamento salarial. Já cliente da casa, a PHD Soluções havia sentido os impactos positivos desse novo tipo de remuneração. Porém, foi com o cartão Trio Card Mais Convênio, que a empresa certificou-se da facilidade, segurança e vantagens de fazer a Leia mais→

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3 motivos para você adotar cartão vale-combustível para funcionários

Beneficiar colaboradores com vale-transporte é uma obrigação exigida por lei, um direito do trabalhador. Porém, enfrentar o transporte público diariamente pode causar transtorno e estresse, restando ao colaborador apenas o mau humor. No entanto, oferecer um cartão vale-combustível para funcionários é uma alternativa totalmente legal. Essa substituição inclusive garante mais comodidade e segurança no deslocamento entre a residência e o trabalho. O que, consequentemente, agrega valor para a empresa que oferece um diferencial para os colaboradores. Contudo, alguns gestores de RH ficam receosos em aderir Leia mais→

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Conheça a história de sucesso do Grupo Orbenk e saiba como conquistamos a empresa

Alguma vez já precisou resolver algum problema urgente com um dos seus fornecedores? Provavelmente sim! E o atendimento recebido até a solução foi satisfatório ou deixou a desejar? O Grupo Orbenk, antes de se tornar cliente da Trio Card, sentia muita dificuldade em solucionar os problemas que surgiam. Isso porque a antiga empresa fornecedora de cartões de benefícios tinha um atendimento ao cliente deficitário. O Grupo Orbenk foi uma das primeiras empresas a acreditar no potencial da Trio Card. Sempre que era preciso telefonar para Leia mais→

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Política de benefícios: por que adotar na empresa?

A política de benefícios é muito importante pois estabelece as diretrizes do recebimento das vantagens oferecidas. Afinal, não adianta planejar o pacote disponibilizado se não houver clareza sobre quem tem direito e de que forma pode usufruir dele. Como já abordamos nos últimos conteúdos por aqui, esse “algo a mais” faz parte da estratégia de atração e retenção de talentos. Se o profissional tem à sua frente duas possibilidades de trabalho semelhantes em salário, os benefícios são, na maioria das vezes, o fator decisivo para Leia mais→

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Rotatividade de funcionários: como influencia no nível de satisfação?

Você sofre com a rotatividade de funcionários em sua empresa? Também conhecida por turnover, determina a frequência com que os colaboradores entram e saem da corporação. Sabemos que essa situação gera custos com as demissões e com as novas contratações, sem falar nas questões burocráticas, não é mesmo? Além disso, há diversos outros tipos de transtornos decorrentes, principalmente quanto à produtividade. Com o entra e sai constante de funcionários, o cargo em questão não tem o desempenho esperado para o bom andamento da organização e Leia mais→

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Employer Branding: o que é e como o RH pode aplicar

Você já ouviu falar em employer branding? Esse conceito vem ganhando espaço dentro das empresas. Por quê? Além de encantar os seus clientes, é ele quem tem a missão de conquistar os funcionários. Essa percepção aconteceu por conta da alta competitividade existente em busca dos melhores profissionais. Afinal de contas, eles são peças fundamentais para colaborar com o crescimento do negócio e ajudar a se destacar no mercado. Mas, claro, isso só será possível se a corporação for capaz de despertar o interesse de bons Leia mais→