Conteúdos sobre Benefícios - Página 6 de 11

Qual é o melhor cartão Trio Card para oferecer aos colaboradores?

Quem é empreendedor sabe da importância em lidar com os cartões de benefícios dos funcionários. O mercado oferece hoje uma

Benefícios

Entenda a diferença entre salário e remuneração

Existe diferença entre salário e remuneração? Se sua resposta foi não, este artigo é para você. Apesar da maior parte

Benefícios Recursos Humanos

Como reter talentos: nova geração busca melhores benefícios a salários mais altos nas empresas

A fórmula para captar e, principalmente, como reter talentos, sempre foi um grande desafio para as empresas. Há anos, gestores

Benefícios Recursos Humanos

Presente de Natal para funcionários: saiba como acertar na escolha

E não é que o ano voou? Ontem mesmo os gestores e equipes de RH estavam se empenhando em logísticas

Benefícios Recursos Humanos

Salário X Remuneração: tudo que sua empresa precisa saber

Você sabia que existem muitas maneiras de recompensar um funcionário pela sua contribuição? O salário e a remuneração são duas

Benefícios Recursos Humanos

Quais tipos de remuneração variável implementar na empresa?

Você, que é gestor de RH, e está sempre buscando formas de melhorar seus resultados e engajar o time, precisa

Benefícios Recursos Humanos

7 motivos para oferecer benefícios flexíveis aos funcionários

No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que todos os empregadores do país são obrigados a oferecer

Colaborador abastecendo veículo com cartão Trio Card, representando ajuda de custo para combustível de forma segura e controlada pela empresa.

Benefícios Recursos Humanos

Ajuda de custo para combustível: saiba como otimizar o processo

Otimize a ajuda de custo para combustível em sua empresa com soluções modernas da Trio Card. Substitua reembolsos manuais por cartões inteligentes, garanta mais controle, segurança e transparência nos gastos e proporcione comodidade aos colaboradores. Descubra como simplificar processos e reduzir custos com eficiência.

Benefícios Recursos Humanos

Desafios do RH ao montar o pacote de benefícios corporativos (e como solucioná-los)

Ignorar os problemas de remuneração em sua organização pode resultar em funcionários insatisfeitos, baixa moral, diminuição da produtividade e aumento

Equipe em sala de reunião revisando metas e critérios de bonificação por resultados, com laptop, documentos e anotações sobre a mesa.

Benefícios

Bonificação por resultado: por que isso é tão importante?

Bonificação por resultados parece simples, mas costuma virar retrabalho no fechamento quando a regra não está consultável, a apuração não deixa rastro e a exceção vira precedente. Neste conteúdo, você vê critérios práticos para desenhar uma bonificação que sustente recorrência, com mais previsibilidade e menos contestação. Leia o checklist e valide se, em 2 minutos, você encontra critério, evidência e aprovação no seu último ciclo.