Mesmo que estejamos acostumados com a nova rotina, não podemos negar que tudo está muito diferente do habitual. A maneira de nos relacionarmos, a forma como encaramos as nossas atividades e convivemos  com as pessoas modificou totalmente. As empresas perceberam que é possível manter muitas de suas operações em formato remoto sem que a produtividade seja afetada. Contudo, um dos desafios do departamento pessoal e de outros tantos setores é administrar as conversas com a equipe remotamente. Algumas dicas para reuniões online, por exemplo, são Leia mais→

Você sabe ao certo qual o valor do vale-alimentação (VA) que precisa repassar aos seus funcionários? Essa é uma dúvida muito comum que muitas vezes assombra a vida dos profissionais de RH, que não sabem ao certo quanto precisam pagar pelo benefício. Isso gera incertezas e insegurança, pois sentem medo de cometer algum erro que possa comprometer a empresa.  Aliás, em relação ao VA, existem outros questionamentos que costumam fazer parte da rotina, como por exemplo, a diferença entre entre o vale-alimentação e o vale-refeição. Leia mais→

O que você sente no ambiente corporativo: um clima leve ou mais tenso? Seus funcionários estão estressados ou parecem motivados? Qualquer gestor de RH em algum momento deve fazer essa reflexão. Pois, o comportamento dos colaboradores no local de trabalho pode ser um reflexo do nível de satisfação que eles sentem. A boa notícia é que as respostas para esses questionamentos você encontra se souber como fazer uma pesquisa de clima organizacional de maneira assertiva. Muitas vezes, por fazerem as perguntas erradas, os gestores não Leia mais→

Sua empresa sofre com o absenteísmo no trabalho? Se as faltas ou atrasos são recorrentes, é importante que o RH verifique os motivos pelos quais isso tem ocorrido com frequência.  Existem diversos fatores que podem contribuir para a ausência dos funcionários. Em alguns casos, aliás,  pode estar relacionado até mesmo a algum tipo de insatisfação do colaborador com a corporação. Por isso, é fundamental que haja um acompanhamento por parte dos gestores para que possam atuar de forma preventiva nessas situações.  Pois, qualquer baixa no Leia mais→

Você sabia que o Brasil é o quarto no ranking de acidentes de trabalho no mundo? Essa informação é da Organização Internacional do Trabalho (OIT).  Outro dado interessante, é que mais de 700 mil casos são registrados por ano no Brasil, segundo dados da Previdência Social. São números alarmantes, e, por isso, se torna cada vez mais necessário falar sobre a prevenção de acidentes de trabalho nas empresas. E, por mais que não pareça, existe uma relação direta do departamento de Recursos Humanos nessa missão. Leia mais→

Quantas vezes você recebeu um mau atendimento, seja onde for, e ficou com uma imagem ruim do estabelecimento em questão? Se essa percepção acontece em um primeiro contato, a história fica ainda pior. Em muitos casos, as pessoas deixam de frequentar o local ou contratar algum serviço, apenas por causa disso. Ou seja, o índice de satisfação do cliente é tão baixo em relação a esse contato inicial, que sequer sentem vontade de conhecer mais sobre a empresa. Isso, infelizmente, é algo que acontece com Leia mais→