Arquivos benefícios corporativos - Página 7 de 7

0 Benefícios Ricardo Fenske

Reconhecimento de funcionários: 4 dicas para valorizar o desempenho

Se você é da área de recursos humanos e se envolve nas questões relacionadas ao recrutamento e seleção, sabe que está cada vez mais difícil atrair a atenção dos talentos. A alta competitividade do mercado na busca por profissionais que se destacam se torna quase inevitável. E quando a empresa finalmente tem sucesso e consegue contratações com o perfil desejado, é preciso encontrar maneiras de manter esses profissionais no quadro. E é aí que entra uma ferramenta estratégica que tem feito sucesso: o reconhecimento de Leia mais→

0 Benefícios Ricardo Fenske

Como a Trio Card se uniu à Graficollor Eirelii na gestão de benefícios da empresa

No amplo e complexo mundo corporativo de hoje, os funcionários valorizam – e esperam – que o empregador ofereça benefícios. Os resultados da pesquisa da Robert Half, realizada no ano de 2020 com 620 profissionais brasileiros, mostram que 71% dos profissionais empregados levam os benefícios em consideração na hora de aceitar uma nova proposta de emprego, e caso os auxílios considerados importantes não sejam ofertados, buscam negociar melhor o salário (entre os profissionais desempregados, o percentual é de 58%). Além disso, o levantamento também revelou Leia mais→

0 Recursos Humanos Ricardo Fenske

LGPD no RH: quais cuidados o setor precisa ter para garantir a segurança de dados dos colaboradores

O setor de Recursos Humanos detém acesso a informações consideravelmente pessoais dos colaboradores. Com as suas atividades obtêm conhecimento sobre o salário, endereço, estado de saúde, processos judiciais, rotina do indivíduo, defeitos e qualidades que são armazenados, junto a centenas de fotos e vídeos de todos da equipe. Situação essa que exige cuidado redobrado quanto às exigências da LGPD no RH. Atualmente a Lei Geral de Proteção de Dados exige que o departamento construa programas de conformidades, as compliance, em que todos estejam adequados e Leia mais→

0 Benefícios Ricardo Fenske

Benefícios corporativos: tudo o que o RH precisa saber sobre as bonificações extras

Promover benefícios corporativos para funcionários tem se apresentado como uma das melhores estratégias de RH para a retenção e atração de talentos na corporação. As bonificações dão aos colaboradores mais qualidade de vida, poder de decisão de compra, afetando diretamente no rendimento da equipe. Mesmo com seus benefícios e qualidades, a implementação pode trazer desafios para os gestores, principalmente de acordo com a gestão escolhida. Quando feita a mão e pelo setor de RH, o processo costuma ser bem mais lento e ocupar os profissionais Leia mais→

0 Benefícios Ricardo Fenske

Conheça a história de sucesso do Grupo Orbenk e saiba como conquistamos a empresa

Alguma vez já precisou resolver algum problema urgente com um dos seus fornecedores? Provavelmente sim! E o atendimento recebido até a solução foi satisfatório ou deixou a desejar? O Grupo Orbenk, antes de se tornar cliente da Trio Card, sentia muita dificuldade em solucionar os problemas que surgiam. Isso porque a antiga empresa fornecedora de cartões de benefícios tinha um atendimento ao cliente deficitário. O Grupo Orbenk foi uma das primeiras empresas a acreditar no potencial da Trio Card. Sempre que era preciso telefonar para Leia mais→

0 Benefícios Ricardo Fenske

Política de benefícios: por que adotar na empresa?

A política de benefícios é muito importante pois estabelece as diretrizes do recebimento das vantagens oferecidas. Afinal, não adianta planejar o pacote disponibilizado se não houver clareza sobre quem tem direito e de que forma pode usufruir dele. Como já abordamos nos últimos conteúdos por aqui, esse “algo a mais” faz parte da estratégia de atração e retenção de talentos. Se o profissional tem à sua frente duas possibilidades de trabalho semelhantes em salário, os benefícios são, na maioria das vezes, o fator decisivo para Leia mais→

0 Benefícios Ricardo Fenske

Aprenda como não errar na hora de contratar um pacote de benefícios corporativos

Não subestime o poder de um pacote de benefícios bem escolhido! Isso deve ser a regra de ouro dos RH´s. Mas, essa contratação não diz respeito somente a escolher serviços para colaboradores, a estratégia por trás dessa escolha está diretamente relacionada com o momento e objetivo de uma empresa. Além de como ela enxerga a participação de seus colaboradores para com este objetivo. Como a própria estrutura da palavra nos mostra, um benefício quer dizer; o ato de fazer o bem, dar proventos a alguém. Partindo Leia mais→