Arquivos benefícios empresariais - Página 6 de 7

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Cartões de benefícios: conheça 6 que toda empresa deveria implementar

Se você é empreendedor ou gestor de recursos humanos e ainda não oferece cartões de benefícios para seus funcionários, este artigo é para você. Afinal, diante de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o sucesso empresarial é consequência de vários fatores, como: qualidade dos serviços e produtos oferecidos, engajamento dos colaboradores com a empresa, bom relacionamento de trabalho, entre outros. Por isso, manter os funcionários satisfeitos é essencial. Em uma relação trabalhista de sucesso, a empresa e as pessoas são co-dependentes, pois são Leia mais→

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Recrutamento Humanizado: por que o RH deve conhecer esse conceito?

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Como funciona o Vale-Combustível: tire todas as suas dúvidas!

A pandemia de coronavírus impôs às empresas que adotassem horários flexíveis de trabalho. Com isso, os gestores organizacionais começaram a considerar a substituição do vale-transporte pelo vale-combustível. Além de diversos benefícios para a empresa, o recurso aumenta a qualidade de vida do colaborador, que não precisa fazer uso de conduções lotadas, por exemplo. Neste post, vamos explicar tudo sobre como funciona o vale-combustível. O que você vai aprender neste artigo: O que é o vale-combustívelComo funciona o vale-combustívelQuando aplicar?Quais as vantagens do recurso?Como calcular o Leia mais→

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Reconhecimento de funcionários: 4 dicas para valorizar o desempenho

Se você é da área de recursos humanos e se envolve nas questões relacionadas ao recrutamento e seleção, sabe que está cada vez mais difícil atrair a atenção dos talentos. A alta competitividade do mercado na busca por profissionais que se destacam se torna quase inevitável. E quando a empresa finalmente tem sucesso e consegue contratações com o perfil desejado, é preciso encontrar maneiras de manter esses profissionais no quadro. E é aí que entra uma ferramenta estratégica que tem feito sucesso: o reconhecimento de Leia mais→

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Como a Trio Card se uniu à Graficollor Eirelii na gestão de benefícios da empresa

No amplo e complexo mundo corporativo de hoje, os funcionários valorizam – e esperam – que o empregador ofereça benefícios. Os resultados da pesquisa da Robert Half, realizada no ano de 2020 com 620 profissionais brasileiros, mostram que 71% dos profissionais empregados levam os benefícios em consideração na hora de aceitar uma nova proposta de emprego, e caso os auxílios considerados importantes não sejam ofertados, buscam negociar melhor o salário (entre os profissionais desempregados, o percentual é de 58%). Além disso, o levantamento também revelou Leia mais→

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Benefícios corporativos: tudo o que o RH precisa saber sobre as bonificações extras

Promover benefícios corporativos para funcionários tem se apresentado como uma das melhores estratégias de RH para a retenção e atração de talentos na corporação. As bonificações dão aos colaboradores mais qualidade de vida, poder de decisão de compra, afetando diretamente no rendimento da equipe. Mesmo com seus benefícios e qualidades, a implementação pode trazer desafios para os gestores, principalmente de acordo com a gestão escolhida. Quando feita a mão e pelo setor de RH, o processo costuma ser bem mais lento e ocupar os profissionais Leia mais→

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Employee experience: conheça essa tendência estratégica do RH

Todos os gestores sabem da importância de manter um ambiente de trabalho satisfatório, pois isso garante mais produtividade e bons resultados. Mas se na sua empresa ainda se mantém uma relação impessoal e com poucos incentivos para os colaboradores, chegou a hora de conhecer o Employee Experience. Estamos na era da experiência e se você ainda não ouviu falar sobre “experiência do colaborador”, estamos aqui para lhe atualizar. Neste artigo abordaremos os principais tópicos em torno dessa tendência, vamos explicá-la e mostrar como você pode Leia mais→

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Cartão de adiantamento salarial: Como a PHD Soluções melhorou o repasse com o Trio Card Mais Convênio

Fazer o adiantamento salarial é uma prática que divide opiniões. Alguns não o executam, para manter o fluxo de caixa. Outros preferem aplicá-lo, garantindo mais satisfação entre os funcionários. Então, como bonificá-los, sem arriscar a organização do financeiro? Para isso podemos usar o cartão de adiantamento salarial. Já cliente da casa, a PHD Soluções havia sentido os impactos positivos desse novo tipo de remuneração. Porém, foi com o cartão Trio Card Mais Convênio, que a empresa certificou-se da facilidade, segurança e vantagens de fazer a Leia mais→

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Conheça a história de sucesso do Grupo Orbenk e saiba como conquistamos a empresa

Alguma vez já precisou resolver algum problema urgente com um dos seus fornecedores? Provavelmente sim! E o atendimento recebido até a solução foi satisfatório ou deixou a desejar? O Grupo Orbenk, antes de se tornar cliente da Trio Card, sentia muita dificuldade em solucionar os problemas que surgiam. Isso porque a antiga empresa fornecedora de cartões de benefícios tinha um atendimento ao cliente deficitário. O Grupo Orbenk foi uma das primeiras empresas a acreditar no potencial da Trio Card. Sempre que era preciso telefonar para Leia mais→

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Política de benefícios: por que adotar na empresa?

A política de benefícios é muito importante pois estabelece as diretrizes do recebimento das vantagens oferecidas. Afinal, não adianta planejar o pacote disponibilizado se não houver clareza sobre quem tem direito e de que forma pode usufruir dele. Como já abordamos nos últimos conteúdos por aqui, esse “algo a mais” faz parte da estratégia de atração e retenção de talentos. Se o profissional tem à sua frente duas possibilidades de trabalho semelhantes em salário, os benefícios são, na maioria das vezes, o fator decisivo para Leia mais→