Arquivos benefícios empresariais - Página 6 de 7

0 Recursos Humanos Ricardo Fenske

Tendências de recrutamento e seleção para 2022

Mais uma vez, chegamos àquela fase do ano em que todos estão começando a olhar para frente. Para o setor de RH, por exemplo, o ano de 2021 foi muito interessante. Conseguimos passar por muita incerteza e nos encontramos em um mercado de recrutamento completamente modificado. Portanto, quando se trata de identificar tendências de recrutamento e seleção para 2022, é seguro supor que muitas mudanças ainda estão por vir. O recrutamento e a seleção são as principais funções do setor e servem para encontrar e Leia mais→

0 Recursos Humanos Ricardo Fenske

O que é adicional de insalubridade? Tudo o que o RH precisa saber

No dia a dia de um profissional de RH muitas tarefas precisam ser desempenhadas, como o acompanhamento dos demais colaboradores, a promoção de atividades que façam a equipe trabalhar em conjunto e o planejamento de carreiras individuais. No entanto, o papel do gestor organizacional é atravessado por outras áreas, como a jurídica, especialmente quando o assunto é folha de pagamento. Isso acontece porque cada função laboral tem a sua especificidade e algumas podem apresentar riscos à integridade física do trabalhador. Nesse sentido, você, RH, sabe Leia mais→

0 Recursos Humanos Ricardo Fenske

Planejamento estratégico de RH: qual a importância e como fazer

O setor de Recursos Humanos passou por diversas transformações nos últimos anos. Antes acostumados a uma série de burocracias e processos operacionais, os profissionais não lidavam com tantas estratégias organizacionais hoje exigidas devido às mudanças no mercado de trabalho. Entre as transformações radicais que ocorreram está o planejamento estratégico de RH, uma vez que diz respeito ao ativo mais importante de uma empresa: o capital humano. Por ser uma prática relativamente nova nos ambientes corporativos, nem sempre os profissionais sabem exatamente como fazer o planejamento Leia mais→

0 Benefícios Ricardo Fenske

Cartões de benefícios: conheça 6 que toda empresa deveria implementar

Se você é empreendedor ou gestor de recursos humanos e ainda não oferece cartões de benefícios para seus funcionários, este artigo é para você. Afinal, diante de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o sucesso empresarial é consequência de vários fatores, como: qualidade dos serviços e produtos oferecidos, engajamento dos colaboradores com a empresa, bom relacionamento de trabalho, entre outros. Por isso, manter os funcionários satisfeitos é essencial. Em uma relação trabalhista de sucesso, a empresa e as pessoas são co-dependentes, pois são Leia mais→

0 Recursos Humanos Ricardo Fenske

Recrutamento Humanizado: por que o RH deve conhecer esse conceito?

recrutamento humanizado

0 Benefícios Ricardo Fenske

Como funciona o Vale-Combustível: tire todas as suas dúvidas!

A pandemia de coronavírus impôs às empresas que adotassem horários flexíveis de trabalho. Com isso, os gestores organizacionais começaram a considerar a substituição do vale-transporte pelo vale-combustível. Além de diversos benefícios para a empresa, o recurso aumenta a qualidade de vida do colaborador, que não precisa fazer uso de conduções lotadas, por exemplo. Neste post, vamos explicar tudo sobre como funciona o vale-combustível. O que você vai aprender neste artigo: O que é o vale-combustívelComo funciona o vale-combustívelQuando aplicar?Quais as vantagens do recurso?Como calcular o Leia mais→

0 Benefícios Ricardo Fenske

Reconhecimento de funcionários: 4 dicas para valorizar o desempenho

Se você é da área de recursos humanos e se envolve nas questões relacionadas ao recrutamento e seleção, sabe que está cada vez mais difícil atrair a atenção dos talentos. A alta competitividade do mercado na busca por profissionais que se destacam se torna quase inevitável. E quando a empresa finalmente tem sucesso e consegue contratações com o perfil desejado, é preciso encontrar maneiras de manter esses profissionais no quadro. E é aí que entra uma ferramenta estratégica que tem feito sucesso: o reconhecimento de Leia mais→

0 Benefícios Ricardo Fenske

Como a Trio Card se uniu à Graficollor Eirelii na gestão de benefícios da empresa

No amplo e complexo mundo corporativo de hoje, os funcionários valorizam – e esperam – que o empregador ofereça benefícios. Os resultados da pesquisa da Robert Half, realizada no ano de 2020 com 620 profissionais brasileiros, mostram que 71% dos profissionais empregados levam os benefícios em consideração na hora de aceitar uma nova proposta de emprego, e caso os auxílios considerados importantes não sejam ofertados, buscam negociar melhor o salário (entre os profissionais desempregados, o percentual é de 58%). Além disso, o levantamento também revelou Leia mais→

0 Benefícios Ricardo Fenske

Benefícios corporativos: tudo o que o RH precisa saber sobre as bonificações extras

Promover benefícios corporativos para funcionários tem se apresentado como uma das melhores estratégias de RH para a retenção e atração de talentos na corporação. As bonificações dão aos colaboradores mais qualidade de vida, poder de decisão de compra, afetando diretamente no rendimento da equipe. Mesmo com seus benefícios e qualidades, a implementação pode trazer desafios para os gestores, principalmente de acordo com a gestão escolhida. Quando feita a mão e pelo setor de RH, o processo costuma ser bem mais lento e ocupar os profissionais Leia mais→

0 Benefícios Ricardo Fenske

Employee experience: conheça essa tendência estratégica do RH

Todos os gestores sabem da importância de manter um ambiente de trabalho satisfatório, pois isso garante mais produtividade e bons resultados. Mas se na sua empresa ainda se mantém uma relação impessoal e com poucos incentivos para os colaboradores, chegou a hora de conhecer o Employee Experience. Estamos na era da experiência e se você ainda não ouviu falar sobre “experiência do colaborador”, estamos aqui para lhe atualizar. Neste artigo abordaremos os principais tópicos em torno dessa tendência, vamos explicá-la e mostrar como você pode Leia mais→