dissídio salarial

Dissídio salarial: tudo o que você precisa saber sobre o tema
0 Recursos Humanos

Dissídio salarial: tudo o que você precisa saber sobre o tema

A complexidade da legislação trabalhista brasileira não é novidade para muitos gestores e profissionais de RH. Entre os diversos termos e obrigações, o dissídio salarial figura como uma das questões mais significativas e frequentemente questionadas. Mas, afinal, o que é dissídio salarial? Por que ele é tão importante tanto para empresas quanto para colaboradores? E como deve ser gerido de forma justa e transparente? A responsabilidade das empresas com a legislação trabalhista vai além do simples ato de contratar. Envolve, também, o entendimento e a Leia mais→

Como funciona o dissídio e quem tem direito ao recebimento?
0 Recursos Humanos

Como funciona o dissídio e quem tem direito ao recebimento?

Você sabe como funciona o dissídio salarial? Apesar de ser um termo comum entre gestores, muitas pessoas ainda não sabem o que significa o conceito e o confundem com reajuste ou aumento de rendimentos.  Mas é preciso ter cuidado, pois, não é bem assim! Isso porque, geralmente, dissídio significa que há uma divergência, um conflito, entre as partes interessadas. No caso da relação trabalhista, essa rusga, certamente, acontece entre colaborador e empregador pelo valor do salário ou pelos benefícios corporativos. Mas, para saber como funciona Leia mais→