Plano de desenvolvimento

Diferenças entre upskilling e reskilling no desenvolvimento profissional

Diferenças entre upskilling e reskilling no desenvolvimento profissional

No dinâmico cenário profissional atual, onde a inovação é constante, os termos “upskilling” e “reskilling” emergem como faróis orientadores para o desenvolvimento de carreira. Mas afinal, qual é a diferença entre esses conceitos? E por que eles se tornaram cruciais para o sucesso tanto individual quanto organizacional? Este artigo mergulhará nas nuances do upskilling e reskilling, desvendando suas distinções e destacando sua importância no desenvolvimento profissional. Enquanto o upskilling concentra-se no aprimoramento das habilidades existentes, o reskilling propõe uma reinvenção profunda. Ambos, no entanto, compartilham Leia mais

Papel das empresas no Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores

Papel das empresas no Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores

Em diversas oportunidades, os gestores se deparam com falta de motivação ou de conhecimento técnico por parte dos funcionários. Nesses casos, muitos tendem a enxergar o problema apenas como uma deficiência do colaborador. Mas a verdade é que o gestor também precisa se preocupar com isso. E uma das formas de fazer isso é pensando na vida do funcionário de uma maneira mais ampla, ou seja, criando para ele (e com ele, claro), um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). O PDI é uma trajetória que Leia mais