Fazer o adiantamento salarial é uma prática que divide opiniões. Alguns não o executam, para manter o fluxo de caixa. Outros preferem aplicá-lo, garantindo mais satisfação entre os funcionários. Então, como bonificá-los, sem arriscar a organização do financeiro? Para isso podemos usar o cartão de adiantamento salarial.
Já cliente da casa, a PHD Soluções havia sentido os impactos positivos desse novo tipo de remuneração. Porém, foi com o cartão Trio Card Mais Convênio, que a empresa certificou-se da facilidade, segurança e vantagens de fazer a antecipação salarial, sem riscos para as finanças. Veja como.
Conhecendo a história da PHD soluções
A PHD Soluções é uma indústria geral de serviços de usinagem, tornearia e solda. Desde 2007, a empresa realiza fundições de peças em ferro fundido, comercializadas para fábricas automotivas, de máquinas e de equipamentos.
Com o tempo a gestão havia percebido que muitos funcionários pediam adiantamento, mesmo com seus bons salários, e alegavam que “a crise tava demais”. Para facilitar o repasse da quantia, sem que gerasse tanta burocracia de contas, a proprietária da empresa, não sabia o que fazer.
Como resolvemos o problema de repasse da PHD Soluções?
O tempo estava ao nosso favor. Pesquisando sobre os tipos de adiantamento salarial, a responsável pelo departamento pessoal viu um anúncio do cartão Trio Card Mais Convênio. Notou que o cartão poderia ajudar e queria saber mais sobre o serviço.
Na primeira vez que nos falamos percebemos o cuidado que ela tinha com seus talentos, disse que estava tendo problemas com os repasses de adiantamento. Alegava que a movimentação bancária dessa ação era imediata, causando alteração direta de caixa, sem planejamento, pela razão emergencial do benefício.
Vendo sua dificuldade, a gente só pensava no nosso cartão de adiantamento salarial como solução, e mostramos as diversas vantagens de quem executava o pagamento com ele, tudo sem burocracia e com muita facilidade. Ela pareceu interessada e falamos de todos os benefícios:
- Ampla rede de credenciados, aceito em milhares de mercados, farmácias, postos e muitos outros estabelecimentos;
- Limite de adiantamento definido pela empresa;
- Fluxo de caixa, sem necessidade de desencaixe imediato;
- App Trio Card, para consultar saldos e estabelecimentos;
- Segurança, todas as transações são autorizadas através de senha individual;
- Automação e praticidade, descontos automatizados por meio de integração com todos os sistemas ERP de gestão de folha.
Além disso, todos os funcionários que possuírem o cartão, têm descontos exclusivos em farmácias de toda região.
De todos aqueles diferenciais, a palavra “fluxo de caixa” foi o que mais lhe chamou a atenção e a fez partir para ação fazendo a adesão do benefício. Mas antes de assinar o contrato ela disse: “Se a solução e o atendimento forem satisfatórios, eu voltarei”.
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Cartão de adiantamento salarial: com a solução correta, a volta é certa
Fechamos o contrato sabendo que aquela interação não acabaria por ali. Após anos de suporte técnico prestativo, serviço eficaz e sem problema de adesão, voltaram a nos procurar. Dessa vez, com um novo desafio, beneficiar com o cartão convênio os mais novos funcionários da empresa, para sentirem-se mais satisfeitos com a nova autonomia sobre suas rendas.
Não exitamos em fechar contrato, a PHD Soluções já era uma ótima cliente, resolver esse outro problema para ela, era uma honra pra nós. Afinal, estávamos ajudando a empresa a valorizar ainda mais, outros 15 funcionários, através do nosso cartão de adiantamento salarial.
Ao fechar os 15 contratos dos seus funcionários, só imaginávamos o sorriso da galera ao abrir seus envelopes com o novo cartão.
Negociar pela segunda vez com a PHD Soluções nos garantiu mais uma vez a funcionalidade do nosso serviço. O cartão Trio Card Convênio contribuiu com a satisfação e produtividade dos colaboradores. Assim, fazendo da empresa, um verdadeiro destaque de repasse de valores e valorização de talentos.
Já pensou em ter uma história de sucesso como essa? Com o cartão Trio Card Mais Convênio é possível! Fale com um dos nossos especialistas e faça o adiantamento salarial sem preocupação.
