Recursos Humanos

Guia rápido: conheça nossos benefícios corporativos para empresas de terceirização
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Guia rápido: conheça nossos benefícios corporativos para empresas de terceirização

Se você é um empresário ou gestor de recursos humanos e ainda não disponibiliza cartões de benefícios para seus funcionários, este artigo é para você.  No contexto corporativo atual, onde a disputa pela retenção de funcionários é intensa, os benefícios corporativos surgem como elementos essenciais, tanto para a atração quanto para a retenção de profissionais. Os cartões de benefícios, em particular, têm se revelado uma ferramenta estratégica vital para empresas que buscam manter seus colaboradores motivados e alinhados aos objetivos da organização. Um estudo realizado Continue→

Como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização
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Como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização

Descubra como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização para melhor atender às demandas de um setor que enfrenta alta rotatividade e desafios de gestão de pessoal. Uma pesquisa do Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA) revela que 80% dos colaboradores preferem empregos que ofereçam benefícios robustos a posições similares com salários 30% maiores, mas sem esses benefícios. Esses dados destacam uma preferência clara: os profissionais valorizam mais a qualidade de vida proporcionada pelos benefícios do que aumentos salariais isolados. Implementar benefícios flexíveis na Continue→

Plano para reter colaboradores: como estruturar
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Plano para reter colaboradores: como estruturar

Manter uma equipe talentosa e motivada é um dos maiores desafios que as empresas enfrentam atualmente. Com a crescente competitividade no mercado de trabalho, a retenção de colaboradores tornou-se uma prioridade estratégica para garantir o sucesso a longo prazo. Um plano para reter colaboradores não só ajuda a reduzir a rotatividade, mas também a aumentar a produtividade, melhorar a satisfação no ambiente de trabalho e fortalecer a cultura organizacional. Neste artigo, vamos explorar como estruturar um plano de retenção de colaboradores que atenda às necessidades Continue→

Como aumentar a produtividade da equipe? 5 estratégias para aplicar no seu negócio
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Como aumentar a produtividade da equipe? 5 estratégias para aplicar no seu negócio

Em um mundo empresarial cada vez mais competitivo, a produtividade da equipe é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer negócio. Colaboradores motivados e engajados podem levar uma empresa a alcançar níveis excepcionais de desempenho e superar desafios com facilidade. No entanto, muitos gestores enfrentam a difícil tarefa de maximizar a eficiência e o rendimento de suas equipes. Neste artigo, exploraremos estratégias comprovadas para aumentar a produtividade da equipe e impulsionar o crescimento do seu negócio. Cada estratégia foi cuidadosamente selecionada para proporcionar Continue→

Mad skills: tudo sobre as habilidades “excepcionais” e seus benefícios
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Mad skills: tudo sobre as habilidades “excepcionais” e seus benefícios

No vasto panorama das habilidades do colaborador, algumas se destacam como verdadeiras estrelas brilhantes, iluminando o caminho da excelência e da inovação. Essas são as “mad skills”, ou em português, habilidades excepcionais — um termo que transcende a simples competência, abraçando a paixão, o interesse e hobbies do próprio colaborador. De codificação a composição musical, de design gráfico a habilidades interpessoais, as mad skills são como diamantes brutos, esperando serem lapidados e apreciados por sua excepcionalidade. Neste artigo, mergulharemos fundo no fascinante mundo das habilidades Continue→

Clima organizacional: 9 dicas práticas para melhorar na sua empresa
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Clima organizacional: 9 dicas práticas para melhorar na sua empresa

Nos bastidores de uma empresa bem-sucedida, há mais do que apenas estratégias de mercado e números financeiros; existe um elemento vital frequentemente subestimado: o clima organizacional. Motivar equipes, impulsionar a produtividade e consolidar a marca empregadora são apenas algumas das facetas desse conceito complexo. A qualidade do ambiente de trabalho, cuidadosamente construída pelos líderes e gestores, desempenha um papel crucial na satisfação e desempenho dos colaboradores. Este artigo busca lançar luz sobre o significado real do clima organizacional, explorando como suas nuances impactam diretamente o Continue→

Dissídio salarial: tudo o que você precisa saber sobre o tema
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Dissídio salarial: tudo o que você precisa saber sobre o tema

A complexidade da legislação trabalhista brasileira não é novidade para muitos gestores e profissionais de RH. Entre os diversos termos e obrigações, o dissídio salarial figura como uma das questões mais significativas e frequentemente questionadas. Mas, afinal, o que é dissídio salarial? Por que ele é tão importante tanto para empresas quanto para colaboradores? E como deve ser gerido de forma justa e transparente? A responsabilidade das empresas com a legislação trabalhista vai além do simples ato de contratar. Envolve, também, o entendimento e a Continue→

Change Management: o que é e como aplicar na sua empresa
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Change Management: o que é e como aplicar na sua empresa

No dinâmico universo empresarial, a constante evolução é inevitável. Em meio a esse cenário de mudanças, destaca-se o conceito essencial de “Change Management”, ou “gestão de mudanças”, uma ferramenta estratégica crucial para a adaptação eficaz das organizações a novos paradigmas e desafios. Se, por um lado, as transformações podem ser encaradas como oportunidades de crescimento, por outro, a resistência natural a alterações pode criar obstáculos significativos. Neste artigo, exploraremos o que é o Change Management, sua importância no contexto empresarial e, mais especificamente, como lidar Continue→

Diferenças entre upskilling e reskilling no desenvolvimento profissional
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Diferenças entre upskilling e reskilling no desenvolvimento profissional

No dinâmico cenário profissional atual, onde a inovação é constante, os termos “upskilling” e “reskilling” emergem como faróis orientadores para o desenvolvimento de carreira. Mas afinal, qual é a diferença entre esses conceitos? E por que eles se tornaram cruciais para o sucesso tanto individual quanto organizacional? Este artigo mergulhará nas nuances do upskilling e reskilling, desvendando suas distinções e destacando sua importância no desenvolvimento profissional. Enquanto o upskilling concentra-se no aprimoramento das habilidades existentes, o reskilling propõe uma reinvenção profunda. Ambos, no entanto, compartilham Continue→

Reembolso do vale-transporte: como calcular?
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Reembolso do vale-transporte: como calcular?

Desde a promulgação da Lei nº 7.418/85 em 1985, o vale-transporte passou de uma opção para uma obrigação das empresas, garantindo que os trabalhadores tenham meios de locomoção entre suas casas e locais de trabalho. Mas o que essa lei diz nos pormenores? Quais são os deveres da empresa e do colaborador e como deve ser feito o reembolso do vale-transporte? Descubra conosco enquanto desvendamos os aspectos legais e práticas recomendadas. Continue lendo este artigo para obter insights essenciais sobre o reembolso do vale-transporte, garantindo Continue→