Arquivos benefícios corporativos - Página 6 de 7

0 Recursos Humanos Ricardo Fenske

Saiba quais são as atribuições do analista de benefícios

Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas precisam encontrar soluções para atrair e reter talentos, certo? Se essa tarefa já era importante antes para manter a saúde das empresas e a satisfação dos funcionários, ela se torna ainda mais essencial em um cenário de vagas remotas e possibilidades ampliadas. E a melhor forma de criar uma política de incentivos eficiente é tendo um especialista na área: o analista de benefícios. Mas afinal, você sabe o que faz um analista de benefícios e como Leia mais→

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Por que promover campanhas de incentivo para colaboradores?

Hoje em dia, na hora de motivar a equipe, as campanhas de incentivo para colaboradores podem ser uma ótima estratégia. Isso porque elas colocam os times para trabalhar em busca de um único objetivo, geralmente relacionado a metas ou melhorias nos processos internos da empresa. No entanto, muitos líderes de RH ainda não consideram as campanhas de incentivo para colaboradores como parte da rotina, por não saberem qual a melhor maneira de colocá-las em prática, nem como premiar os funcionários quando estes alcançam tudo que Leia mais→

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Salário emocional: a sua empresa se preocupa com esse aspecto?

Quantas vezes você já ouviu que o “salário não é tudo” na hora de buscar um bom emprego? No fim das contas, essa afirmação é verdadeira. Em muitos casos, o que realmente importa é o salário emocional, pois, afinal, não vale a pena trabalhar em um local que oferece uma excelente remuneração, mas, por outro lado, não valoriza suas peculiaridades e suas experiências ou não trata os funcionários de maneira adequada, certo? Se você acha que não vale tudo por dinheiro, o conceito de salário Leia mais→

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Como você gerencia os benefícios dos funcionários? Dicas para um trabalho difícil

A gestão de benefícios corporativos é uma força motriz por trás do recrutamento e retenção de funcionários, pois é essenciais para motivar seus funcionários a permanecer e atrair novos candidatos. No entanto, apesar de gerar mais engajamento, quando não há um planejamento sólido e efetivo quanto a essa oferta, a gestão de benefícios corporativos pode se tornar um verdadeiro transtorno para o departamento pessoal da empresa. Considerando que a gestão de benefícios dos empregados é um esforço importante e caro para os empregadores, é crucial que Leia mais→

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Tendências de recrutamento e seleção para 2022

Mais uma vez, chegamos àquela fase do ano em que todos estão começando a olhar para frente. Para o setor de RH, por exemplo, o ano de 2021 foi muito interessante. Conseguimos passar por muita incerteza e nos encontramos em um mercado de recrutamento completamente modificado. Portanto, quando se trata de identificar tendências de recrutamento e seleção para 2022, é seguro supor que muitas mudanças ainda estão por vir. O recrutamento e a seleção são as principais funções do setor e servem para encontrar e Leia mais→

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O que é adicional de insalubridade? Tudo o que o RH precisa saber

No dia a dia de um profissional de RH muitas tarefas precisam ser desempenhadas, como o acompanhamento dos demais colaboradores, a promoção de atividades que façam a equipe trabalhar em conjunto e o planejamento de carreiras individuais. No entanto, o papel do gestor organizacional é atravessado por outras áreas, como a jurídica, especialmente quando o assunto é folha de pagamento. Isso acontece porque cada função laboral tem a sua especificidade e algumas podem apresentar riscos à integridade física do trabalhador. Nesse sentido, você, RH, sabe Leia mais→

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Planejamento estratégico de RH: qual a importância e como fazer

O setor de Recursos Humanos passou por diversas transformações nos últimos anos. Antes acostumados a uma série de burocracias e processos operacionais, os profissionais não lidavam com tantas estratégias organizacionais hoje exigidas devido às mudanças no mercado de trabalho. Entre as transformações radicais que ocorreram está o planejamento estratégico de RH, uma vez que diz respeito ao ativo mais importante de uma empresa: o capital humano. Por ser uma prática relativamente nova nos ambientes corporativos, nem sempre os profissionais sabem exatamente como fazer o planejamento Leia mais→

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Cartões de benefícios: conheça 6 que toda empresa deveria implementar

Se você é empreendedor ou gestor de recursos humanos e ainda não oferece cartões de benefícios para seus funcionários, este artigo é para você. Afinal, diante de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o sucesso empresarial é consequência de vários fatores, como: qualidade dos serviços e produtos oferecidos, engajamento dos colaboradores com a empresa, bom relacionamento de trabalho, entre outros. Por isso, manter os funcionários satisfeitos é essencial. Em uma relação trabalhista de sucesso, a empresa e as pessoas são co-dependentes, pois são Leia mais→

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Recrutamento Humanizado: por que o RH deve conhecer esse conceito?

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Como funciona o Vale-Combustível: tire todas as suas dúvidas!

A pandemia de coronavírus impôs às empresas que adotassem horários flexíveis de trabalho. Com isso, os gestores organizacionais começaram a considerar a substituição do vale-transporte pelo vale-combustível. Além de diversos benefícios para a empresa, o recurso aumenta a qualidade de vida do colaborador, que não precisa fazer uso de conduções lotadas, por exemplo. Neste post, vamos explicar tudo sobre como funciona o vale-combustível. O que você vai aprender neste artigo: O que é o vale-combustívelComo funciona o vale-combustívelQuando aplicar?Quais as vantagens do recurso?Como calcular o Leia mais→