O mercado de trabalho no Brasil vem passando por mudanças significativas nos últimos anos, desde formatos de trabalho, passando por jornadas mais flexíveis até o comportamento dos trabalhadores. Pesquisas recentes apontam que o salário não é mais o ponto fundamental na hora da escolha por uma vaga de emprego. A nova geração de talentos dá mais importância aos benefícios que aos salários na hora de aceitar uma proposta de trabalho. Como atrair e reter talentos é um dos principais desafios do mercado de trabalho, a Leia mais→
Você, que é gestor de RH, e está sempre buscando formas de melhorar seus resultados e engajar o time, precisa conhecer os tipos de remuneração variável (RV). Elas são todas aquelas que não fazem parte do salário e que não acontecem de forma recorrente. A RV é uma bonificação, um programa de recompensas e incentivos que complementa o salário fixo do colaborador e, geralmente, seu pagamento está relacionado a algum desempenho individual ou coletivo dos profissionais. Mas é claro que, para que esse tipo de Leia mais→
Hoje em dia, na hora de motivar a equipe, as campanhas de incentivo para colaboradores podem ser uma ótima estratégia. Isso porque elas colocam os times para trabalhar em busca de um único objetivo, geralmente relacionado a metas ou melhorias nos processos internos da empresa. No entanto, muitos líderes de RH ainda não consideram as campanhas de incentivo para colaboradores como parte da rotina, por não saberem qual a melhor maneira de colocá-las em prática, nem como premiar os funcionários quando estes alcançam tudo que Leia mais→
