Arquivos política de benefícios

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O papel do PPR e PLR na retenção de talentos

Nos últimos anos, muito tem se falado sobre o desafio cada vez maior encontrado pelas empresas para reter seus talentos, sobretudo os mais jovens, e reduzir as taxas de rotatividade. Estudos mostram que o comportamento dos trabalhadores mais jovens mudou: a taxa de fidelidade com as empresas contratantes caiu, enquanto o compromisso com a própria carreira aumentou. Ou seja, a nova geração de talentos está cada vez mais comprometida com uma relação mútua e benéfica entre empregador e empregado. Quando essa relação se desequilibra, esses Leia mais→

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People Experience: como a satisfação da equipe reflete no clima organizacional?

Um conceito que vem sendo muito abordado ultimamente é o People Experience (ou Employee Experience). O conceito engloba um conjunto de estratégias desenvolvidas para cuidar da experiência que os colaboradores têm dentro da organização, o que inclui o ambiente físico da empresa, o tecnológico e, inclusive, o cultural. Ele é um dos pilares fundamentais das organizações de sucesso. Nesse artigo, nós vamos te mostrar em detalhes o que é, como funciona e quais são os benefícios desse conceito para a sua empresa. Quer saber mais Leia mais→

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Salário X Remuneração: tudo que sua empresa precisa saber

Você sabia que existem muitas maneiras de recompensar um funcionário pela sua contribuição? O salário e a remuneração são duas dessas maneiras. Ainda assim, a semelhança dos termos pode ser motivo de confusão para os profissionais que atuam nas áreas financeira e de recursos humanos. Por isso, este artigo vai lhe dizer exatamente qual é a diferença entre salário x remuneração. Fique atento, pois as informações a seguir podem ser muito úteis na administração da folha de pagamento ou para enfrentar possíveis reclamações trabalhistas. Boa Leia mais→

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Quais tipos de remuneração variável implementar na empresa?

Você, que é gestor de RH, e está sempre buscando formas de melhorar seus resultados e engajar o time, precisa conhecer os tipos de remuneração variável (RV). Elas são todas aquelas que não fazem parte do salário e que não acontecem de forma recorrente. A RV é uma bonificação, um programa de recompensas e incentivos que complementa o salário fixo do colaborador e, geralmente, seu pagamento está relacionado a algum desempenho individual ou coletivo dos profissionais. Mas é claro que, para que esse tipo de Leia mais→

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Ajuda de custo para combustível: saiba como otimizar o processo

Cartão, dinheiro, cheque, transferência… Existem vários meios de fornecer ajuda de custo para combustível a seus funcionários. Alguns são mais seguros, outros são mais confortáveis, há aqueles que melhor ajudam a cumprir a política financeira da empresa… Então, qual é a melhor maneira de oferecer esse recurso? O que a legislação prevê a respeito? O vale-combustível pode ser fornecido como ajuda de custo? Para tentar responder estas perguntas, analisamos qual método de pagamento pode trazer mais praticidade aos gestores. Como pudemos aprender na Trio Card Leia mais→

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Como funciona o dissídio e quem tem direito ao recebimento?

Você sabe como funciona o dissídio salarial? Apesar de ser um termo comum entre gestores, muitas pessoas ainda não sabem o que significa o conceito e o confundem com reajuste ou aumento de rendimentos. Mas é preciso ter cuidado, pois, não é bem assim! Isso porque, geralmente, dissídio significa que há uma divergência, um conflito, entre as partes interessadas. No caso da relação trabalhista, essa rusga, certamente, acontece entre colaborador e empregador pelo valor do salário ou pelos benefícios corporativos. Mas, para saber como funciona Leia mais→

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Saiba quais são as atribuições do analista de benefícios

Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas precisam encontrar soluções para atrair e reter talentos, certo? Se essa tarefa já era importante antes para manter a saúde das empresas e a satisfação dos funcionários, ela se torna ainda mais essencial em um cenário de vagas remotas e possibilidades ampliadas. E a melhor forma de criar uma política de incentivos eficiente é tendo um especialista na área: o analista de benefícios. Mas afinal, você sabe o que faz um analista de benefícios e como Leia mais→

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Como você gerencia os benefícios dos funcionários? Dicas para um trabalho difícil

A gestão de benefícios corporativos é uma força motriz por trás do recrutamento e retenção de funcionários, pois é essenciais para motivar seus funcionários a permanecer e atrair novos candidatos. No entanto, apesar de gerar mais engajamento, quando não há um planejamento sólido e efetivo quanto a essa oferta, a gestão de benefícios corporativos pode se tornar um verdadeiro transtorno para o departamento pessoal da empresa. Considerando que a gestão de benefícios dos empregados é um esforço importante e caro para os empregadores, é crucial que Leia mais→

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Benefícios corporativos: tudo o que o RH precisa saber sobre as bonificações extras

Promover benefícios corporativos para funcionários tem se apresentado como uma das melhores estratégias de RH para a retenção e atração de talentos na corporação. As bonificações dão aos colaboradores mais qualidade de vida, poder de decisão de compra, afetando diretamente no rendimento da equipe. Mesmo com seus benefícios e qualidades, a implementação pode trazer desafios para os gestores, principalmente de acordo com a gestão escolhida. Quando feita a mão e pelo setor de RH, o processo costuma ser bem mais lento e ocupar os profissionais Leia mais→

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Employee experience: conheça essa tendência estratégica do RH

Todos os gestores sabem da importância de manter um ambiente de trabalho satisfatório, pois isso garante mais produtividade e bons resultados. Mas se na sua empresa ainda se mantém uma relação impessoal e com poucos incentivos para os colaboradores, chegou a hora de conhecer o Employee Experience. Estamos na era da experiência e se você ainda não ouviu falar sobre “experiência do colaborador”, estamos aqui para lhe atualizar. Neste artigo abordaremos os principais tópicos em torno dessa tendência, vamos explicá-la e mostrar como você pode Leia mais→