premiação para funcionários

Gratificações legais pela reforma trabalhista: entenda o que mudou

Gratificações legais pela reforma trabalhista: entenda o que mudou

A CLT (Consolidação das leis trabalhistas) foi criada em 1943 com o objetivo de colocar regras nas relações entre empregados e empregadores. Foi ela quem definiu os direitos e deveres de cada uma das partes, regulamentando trabalhos e regras. De lá até aqui muita coisa mudou: surgiram novos tipos e jornadas de trabalho, a tecnologia evoluiu (e muito) e, claro, foram necessárias adaptações.  Para acompanhar todas essas mudanças, em 2017, o governo do então presidente Michel Temer sancionou a reforma trabalhista. O novo texto foi Leia mais

Quiet Quitting: saiba o que é e qual é o perfil dos colaboradores

Quiet Quitting: saiba o que é e qual é o perfil dos colaboradores

Provavelmente você deve ter cruzado com o termo “quiet quitting” nas últimas semanas, certo? Isso tem a ver não somente com mais uma trend do momento, mas com um movimento que tem crescido entre os profissionais. Especialmente após a pandemia de coronavírus, vivida em todo o mundo desde 2019, notou-se grandes transformações no modus operandi das relações de trabalho. Mas, afinal, o que isso significa na prática? Será que você também está no modo quiet quitting e não sabia? Para te ajudar a ficar realmente Leia mais

Bonificação por resultado: por que isso é tão importante?

Bonificação por resultado: por que isso é tão importante?

A bonificação por resultados é uma remuneração extra concedida a um funcionário como recompensa por atingir metas e benchmarks pré-estabelecidos. Na prática, essa estratégia pode ajudar sua empresa a atrair, reter e motivar seus funcionários. Geralmente, os empregadores recompensam os funcionários com bônus de desempenho depois de avaliar projetos excelentes ou desempenhos de trabalho de alta qualidade. O objetivo é incentivar o desempenho dos funcionários e demonstrar que eles são apreciados.  Trata-se de uma estratégia especialmente atraente para empresas iniciantes, pois os bônus são geralmente Leia mais

Reconhecimento de funcionários: 4 dicas para valorizar o desempenho

Reconhecimento de funcionários: 4 dicas para valorizar o desempenho

Se você é da área de recursos humanos e se envolve nas questões relacionadas ao recrutamento e seleção, sabe que está cada vez mais difícil atrair a atenção dos talentos. A alta competitividade do mercado na busca por profissionais que se destacam se torna quase inevitável. E quando a empresa finalmente tem sucesso e consegue contratações com o perfil desejado, é preciso encontrar maneiras de manter esses profissionais no quadro. E é aí que entra uma ferramenta estratégica que tem feito sucesso: o reconhecimento de Leia mais

Premiação para funcionários: qual a melhor alternativa?

Premiação para funcionários: qual a melhor alternativa?

Está chegando aquela época que todos os colaboradores gostam: o final do ano! Isso porque as empresas normalmente oferecem premiação para funcionários como forma de incentivo pela produtividade alcançada. Essa é uma excelente maneira de manter a equipe motivada e engajada. Então, é bem provável que você como gestor já esteja pensando sobre as possibilidades para seus colaboradores.  Mas com tantas opções disponíveis, qual a melhor maneira de oferecer esse bônus: dinheiro, presentes, vales, viagens, folgas? Como saber exatamente o que os colaboradores querem e Leia mais