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Vantagens de aceitar cartões Trio Card em seu estabelecimento
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Vantagens de aceitar cartões Trio Card em seu estabelecimento

Quem possui um comércio ou presta serviços para clientes já deve ter se questionado se vale a pena ou não aceitar os cartões de benefícios, não é verdade? A maior preocupação, no entanto, é entender se esta forma de pagamento implica em custos adicionais e se há ou não vantagens nisso. Pois saiba que há muitas vantagens em aceitar cartões Trio Card, por exemplo. A Trio Card oferece um amplo portfólio de soluções em forma de cartões de benefícios que podem ser utilizados para o Leia mais→

Quais tipos de remuneração variável implementar na empresa?
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Quais tipos de remuneração variável implementar na empresa?

Você, que é gestor de RH, e está sempre buscando formas de melhorar seus resultados e engajar o time, precisa conhecer os tipos de remuneração variável (RV). Elas são todas aquelas que não fazem parte do salário e que não acontecem de forma recorrente. A RV é uma bonificação, um programa de recompensas e incentivos que complementa o salário fixo do colaborador e, geralmente, seu pagamento está relacionado a algum desempenho individual ou coletivo dos profissionais.  Mas é claro que, para que esse tipo de Leia mais→

Como funciona o dissídio e quem tem direito ao recebimento?
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Como funciona o dissídio e quem tem direito ao recebimento?

Você sabe como funciona o dissídio salarial? Apesar de ser um termo comum entre gestores, muitas pessoas ainda não sabem o que significa o conceito e o confundem com reajuste ou aumento de rendimentos.  Mas é preciso ter cuidado, pois, não é bem assim! Isso porque, geralmente, dissídio significa que há uma divergência, um conflito, entre as partes interessadas. No caso da relação trabalhista, essa rusga, certamente, acontece entre colaborador e empregador pelo valor do salário ou pelos benefícios corporativos. Mas, para saber como funciona Leia mais→