Benefícios

Mesmo que estejamos acostumados com a nova rotina, não podemos negar que tudo está muito diferente do habitual. A maneira de nos relacionarmos, a forma como encaramos as nossas atividades e convivemos  com as pessoas modificou totalmente. As empresas perceberam que é possível manter muitas de suas operações em formato remoto sem que a produtividade seja afetada. Contudo, um dos desafios do departamento pessoal e de outros tantos setores é administrar as conversas com a equipe remotamente. Algumas dicas para reuniões online, por exemplo, são Leia mais→

Você sabe ao certo qual o valor do vale-alimentação (VA) que precisa repassar aos seus funcionários? Essa é uma dúvida muito comum que muitas vezes assombra a vida dos profissionais de RH, que não sabem ao certo quanto precisam pagar pelo benefício. Isso gera incertezas e insegurança, pois sentem medo de cometer algum erro que possa comprometer a empresa.  Aliás, em relação ao VA, existem outros questionamentos que costumam fazer parte da rotina, como por exemplo, a diferença entre entre o vale-alimentação e o vale-refeição. Leia mais→

O que você sente no ambiente corporativo: um clima leve ou mais tenso? Seus funcionários estão estressados ou parecem motivados? Qualquer gestor de RH em algum momento deve fazer essa reflexão. Pois, o comportamento dos colaboradores no local de trabalho pode ser um reflexo do nível de satisfação que eles sentem. A boa notícia é que as respostas para esses questionamentos você encontra se souber como fazer uma pesquisa de clima organizacional de maneira assertiva. Muitas vezes, por fazerem as perguntas erradas, os gestores não Leia mais→

Sua empresa sofre com o absenteísmo no trabalho? Se as faltas ou atrasos são recorrentes, é importante que o RH verifique os motivos pelos quais isso tem ocorrido com frequência.  Existem diversos fatores que podem contribuir para a ausência dos funcionários. Em alguns casos, aliás,  pode estar relacionado até mesmo a algum tipo de insatisfação do colaborador com a corporação. Por isso, é fundamental que haja um acompanhamento por parte dos gestores para que possam atuar de forma preventiva nessas situações.  Pois, qualquer baixa no Leia mais→

Você sabia que o Brasil é o quarto no ranking de acidentes de trabalho no mundo? Essa informação é da Organização Internacional do Trabalho (OIT).  Outro dado interessante, é que mais de 700 mil casos são registrados por ano no Brasil, segundo dados da Previdência Social. São números alarmantes, e, por isso, se torna cada vez mais necessário falar sobre a prevenção de acidentes de trabalho nas empresas. E, por mais que não pareça, existe uma relação direta do departamento de Recursos Humanos nessa missão. Leia mais→

Quantas vezes você recebeu um mau atendimento, seja onde for, e ficou com uma imagem ruim do estabelecimento em questão? Se essa percepção acontece em um primeiro contato, a história fica ainda pior. Em muitos casos, as pessoas deixam de frequentar o local ou contratar algum serviço, apenas por causa disso. Ou seja, o índice de satisfação do cliente é tão baixo em relação a esse contato inicial, que sequer sentem vontade de conhecer mais sobre a empresa. Isso, infelizmente, é algo que acontece com Leia mais→

Nós já falamos aqui no blog mais de uma vez sobre a importância de criar mecanismos para atrair e reter talentos na empresa  e conseguir montar uma equipe de sucesso. Mas, o que nós não falamos ainda, é que existe uma nova maneira de fazer isso. O Inbound Recruiting é um novo conceito que chegou para revolucionar a maneira como as corporações podem chamar a atenção dos profissionais que almejam conquistar.  Se interessou em entender melhor como funciona? Então, continue a leitura do artigo em Leia mais→

A terceirização de alguns serviços corporativos, como é o caso da segurança terceirizada, é uma tendência que cada vez vem ganhando mais espaço dentro das empresas. Segundo dados mais recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no ano de 2018, 22% dos trabalhadores formais atuavam como terceirizados. Se considerarmos esses números, é possível prever que, atualmente, seja ainda maior.  Apesar de parecer algo recente, em nosso país esse tipo de serviço já é realizado desde 1974, regulamentado indiretamente pela lei nº 6.019/74 a Leia mais→

Com base em que informações você toma as decisões relativas à rotina do departamento de Recursos Humanos? Por mais habituados que os gestores estejam com suas atividades e responsabilidades, diariamente é necessário fazer escolhas estratégicas. Essas, por sua vez, podem ser decisivas para garantir o sucesso da corporação. Desse modo, para que sejam resoluções realmente assertivas, é indispensável mensurar alguns indicadores de RH e tomá-los como base para suas tomadas de decisões.  Os indicadores-chave de desempenho, também conhecidos como KPIs, funcionam como um termômetro para Leia mais→