Benefícios corporativos reduzem a taxa de rotatividade em empresas de terceirização de serviços. No ambiente competitivo das empresas de terceirização, a retenção de funcionários e a satisfação no trabalho são essenciais. Uma pesquisa da Offerwise revela que 53% dos colaboradores valorizam mais benefícios robustos do que salários elevados, destacando a importância dos benefícios corporativos na gestão de recursos humanos. Oferecer pacotes atraentes mantém os prestadores de serviço engajados, reduz a rotatividade e melhora a produtividade. Em um cenário de altos custos de contratação e treinamento, Leia mais→
Os benefícios corporativos devem ser bem analisados e avaliados para garantir a satisfação dos colaboradores. A gestão de benefícios tornou-se uma ferramenta estratégica essencial para as empresas de terceirização que visam reter funcionários e aumentar a satisfação dos colaboradores. Em um estudo divulgado pela Glassdoor, foi revelado que 80% dos empregados prefeririam novos ou melhores benefícios a um aumento salarial. Este dado ressalta a necessidade crítica de uma gestão de benefícios bem estruturada que vá além da compensação direta, abordando as necessidades reais dos funcionários Leia mais→
Escolher o cartão alimentação e refeição ideal para sua equipe é uma decisão que pode impactar diretamente a satisfação e produtividade dos colaboradores. Com a diversidade de opções disponíveis no mercado, é fundamental entender as necessidades específicas do seu time e os benefícios que cada tipo de cartão oferece. Neste artigo, vamos explorar dicas essenciais para ajudar você a fazer a escolha certa, garantindo não só a motivação dos funcionários, mas também a otimização dos recursos da empresa. Descubra como um bom planejamento pode transformar Leia mais→
Para construir uma cultura interna mais saudável, é fundamental investir tempo e recursos na gestão de benefícios. Esse processo desempenha um papel fundamental em assegurar a satisfação da equipe, o que, por sua vez, tem impactos extremamente positivos em sua empresa. Os benefícios representam um meio pelo qual a organização retribui valor aos seus colaboradores, estabelecendo uma relação de reciprocidade destinada a manter alto nível de contentamento e produtividade entre eles. Isso, por sua vez, contribui para que a empresa se posicione de maneira mais Leia mais→
A CLT (Consolidação das leis trabalhistas) foi criada em 1943 com o objetivo de colocar regras nas relações entre empregados e empregadores. Foi ela quem definiu os direitos e deveres de cada uma das partes, regulamentando trabalhos e regras. De lá até aqui muita coisa mudou: surgiram novos tipos e jornadas de trabalho, a tecnologia evoluiu (e muito) e, claro, foram necessárias adaptações. Para acompanhar todas essas mudanças, em 2017, o governo do então presidente Michel Temer sancionou a reforma trabalhista. O novo texto foi Leia mais→
Se você é gestor de RH e está antenado com as últimas notícias, já sabe que, desde 2021, o Governo Brasileiro vem estudando mudanças para o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador). Em março de 2022, entrou em vigor a Medida Provisória 1.108 com novas regulamentações referentes ao PAT. O novo Decreto PAT tem como objetivo fixar várias diretrizes referentes à distribuição de benefícios aos trabalhadores, mais especificamente, ele determina as novas regras do vale-alimentação. A atualização foi elaborada devido à recente flexibilização no recebimento Leia mais→
Nos nossos últimos artigos, temos falado bastante sobre todas as vantagens de conceder benefícios para a sua equipe, não é mesmo? Eles ajudam a manter o clima organizacional agradável, colaboram para a atração e, a tão desejada retenção de talentos. Entre os benefícios mais comuns oferecidos pelas empresas estão os já tão conhecidos cartão alimentação, como o Trio Card Alimentação, e o vale-refeição. Mas você sabe qual a diferença entre eles e onde aceita o Trio Card Alimentação? A gente explica! O vale-refeição pode ser Leia mais→
O mercado de trabalho no Brasil vem passando por mudanças significativas nos últimos anos, desde formatos de trabalho, passando por jornadas mais flexíveis até o comportamento dos trabalhadores. Pesquisas recentes apontam que o salário não é mais o ponto fundamental na hora da escolha por uma vaga de emprego. A nova geração de talentos dá mais importância aos benefícios que aos salários na hora de aceitar uma proposta de trabalho. Como atrair e reter talentos é um dos principais desafios do mercado de trabalho, a Leia mais→
Quem é empreendedor sabe da importância em lidar com os cartões de benefícios dos funcionários. O mercado oferece hoje uma ampla gama de produtos voltados para esse fim nos mais diversos setores: alimentação, saúde, educação, transporte, lazer, premiações, entre outros. As vantagens são inúmeras tanto para as empresas quanto para as equipes. A Trio Card oferece um amplo portfólio de produtos, mas, como saber qual o cartão Trio Card mais adequado para a sua equipe? Nós vamos ajudar você a entender tudo nesse artigo! Como Leia mais→
No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que todos os empregadores do país são obrigados a oferecer um mínimo de benefícios a seus colaboradores, que comumente conhecemos como benefícios legais. No entanto, além desses auxílios mínimos, muitas empresas oferecem alguns incentivos extras, os benefícios flexíveis, que englobam a grande variedade de estilos de vida dos colaboradores e, consequentemente, suas distintas necessidades. São muitos os exemplos que o país tem dado de empresas que investem na diversidade de benefícios para seus colaboradores. Ainda Leia mais→
