Gestão de benefícios

Gestão de benefícios: como incluir novas vantagens aos seus funcionários sem prejudicar o equilíbrio financeiro?

Gestão de benefícios: como incluir novas vantagens aos seus funcionários sem prejudicar o equilíbrio financeiro?

Para construir uma cultura interna mais saudável, é fundamental investir tempo e recursos na gestão de benefícios. Esse processo desempenha um papel fundamental em assegurar a satisfação da equipe, o que, por sua vez, tem impactos extremamente positivos em sua empresa. Os benefícios representam um meio pelo qual a organização retribui valor aos seus colaboradores, estabelecendo uma relação de reciprocidade destinada a manter alto nível de contentamento e produtividade entre eles. Isso, por sua vez, contribui para que a empresa se posicione de maneira mais Leia mais

Remuneração estratégica: o que é e como colocá-la em prática na empresa?

Remuneração estratégica: o que é e como colocá-la em prática na empresa?

Para envolver seus colaboradores, atrair e manter talentos, é essencial que sua organização adote uma abordagem de remuneração estratégica. Ao aplicar essa estratégia, sua empresa pode fortalecer sua cultura, aumentar sua competitividade e otimizar seus custos operacionais, o que, por sua vez, impacta positivamente no desempenho. Como parte integrante da gestão de recursos humanos, a remuneração estratégica é uma prática adotada por empresas líderes no mercado. Essa modalidade pode ser aplicada de acordo com os objetivos organizacionais, contribuindo efetivamente para o aumento da produtividade e Leia mais

Ranking de motoristas: como ele pode melhorar os resultados da sua frota?

Ranking de motoristas: como ele pode melhorar os resultados da sua frota?

A busca por aprimorar a eficiência e a qualidade das frotas de transporte tem sido constante nos setores empresariais. Nesse cenário, surge uma estratégia que tem se mostrado altamente eficaz: a implementação de um sistema de ranking de motoristas. Por meio dessa abordagem, não apenas se avalia o desempenho individual dos condutores, mas também eleva-se os resultados gerais da frota a novos patamares de excelência. Neste artigo, vamos detalhar como a prática de classificação dos motoristas pode contribuir para otimizar os resultados de uma empresa, Leia mais

O papel do PPR e PLR na retenção de talentos

O papel do PPR e PLR na retenção de talentos

Nos últimos anos, muito tem se falado sobre o desafio cada vez maior encontrado pelas empresas para reter seus talentos, sobretudo os mais jovens, e reduzir as taxas de rotatividade. Estudos mostram que o comportamento dos trabalhadores mais jovens mudou: a taxa de fidelidade com as empresas contratantes caiu, enquanto o compromisso com a própria carreira aumentou. Ou seja, a nova geração de talentos está cada vez mais comprometida com uma relação mútua e benéfica entre empregador e empregado. Quando essa relação se desequilibra, esses Leia mais

Quais são os melhores benefícios para colaboradores home office?

Quais são os melhores benefícios para colaboradores home office?

Desde o ano de 2020, muita coisa mudou em nossa vida, em nossas relações e em nossos regimes de trabalho. Milhares de empresas descobriram que o modelo de home office e as jornadas híbridas podem dar certo, trazendo mais economia para os negócios e bem-estar para os funcionários. A verdade é que todas essas mudanças são muito recentes e o mercado de trabalho ainda está aprendendo a lidar com elas. Surgiram perguntas sobre a regulamentação dessas modalidades, as formas de motivação de um colaborador que Leia mais

Gratificações legais pela reforma trabalhista: entenda o que mudou

Gratificações legais pela reforma trabalhista: entenda o que mudou

A CLT (Consolidação das leis trabalhistas) foi criada em 1943 com o objetivo de colocar regras nas relações entre empregados e empregadores. Foi ela quem definiu os direitos e deveres de cada uma das partes, regulamentando trabalhos e regras. De lá até aqui muita coisa mudou: surgiram novos tipos e jornadas de trabalho, a tecnologia evoluiu (e muito) e, claro, foram necessárias adaptações.  Para acompanhar todas essas mudanças, em 2017, o governo do então presidente Michel Temer sancionou a reforma trabalhista. O novo texto foi Leia mais

Novo Decreto PAT: quais as principais mudanças e como adequar sua empresa?

Novo Decreto PAT: quais as principais mudanças e como adequar sua empresa?

Se você é gestor de RH e está antenado com as últimas notícias, já sabe que, desde 2021, o Governo Brasileiro vem estudando mudanças para o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador). Em março de 2022, entrou em vigor a Medida Provisória 1.108 com novas regulamentações referentes ao PAT. O novo Decreto PAT tem como objetivo fixar várias diretrizes referentes à distribuição de benefícios aos trabalhadores, mais especificamente, ele determina as novas regras do vale-alimentação. A atualização foi elaborada devido à recente flexibilização no recebimento Leia mais

Descubra onde aceita o Trio Card Alimentação em todo o país

Descubra onde aceita o Trio Card Alimentação em todo o país

Nos nossos últimos artigos, temos falado bastante sobre todas as vantagens de conceder benefícios para a sua equipe, não é mesmo? Eles ajudam a manter o clima organizacional agradável, colaboram para a atração e, a tão desejada retenção de talentos. Entre os benefícios mais comuns oferecidos pelas empresas estão os já tão conhecidos cartão alimentação, como o Trio Card Alimentação, e o vale-refeição. Mas você sabe qual a diferença entre eles e onde aceita o Trio Card Alimentação? A gente explica! O vale-refeição pode ser Leia mais

Qual é o melhor cartão Trio Card para oferecer aos colaboradores?

Qual é o melhor cartão Trio Card para oferecer aos colaboradores?

Quem é empreendedor sabe da importância em lidar com os cartões de benefícios dos funcionários. O mercado oferece hoje uma ampla gama de produtos voltados para esse fim nos mais diversos setores: alimentação, saúde, educação, transporte, lazer, premiações, entre outros. As vantagens são inúmeras tanto para as empresas quanto para as equipes. A Trio Card oferece um amplo portfólio de produtos, mas, como saber qual o cartão Trio Card mais adequado para a sua equipe? Nós vamos ajudar você a entender tudo nesse artigo! Como Leia mais

7 motivos para oferecer benefícios flexíveis aos funcionários

7 motivos para oferecer benefícios flexíveis aos funcionários

No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que todos os empregadores do país são obrigados a oferecer um mínimo de benefícios a seus colaboradores, que comumente conhecemos como benefícios legais. No entanto, além desses auxílios mínimos, muitas empresas oferecem alguns incentivos extras, os benefícios flexíveis, que englobam a grande variedade de estilos de vida dos colaboradores e, consequentemente, suas distintas necessidades. São muitos os exemplos que o país tem dado de empresas que investem na diversidade de benefícios para seus colaboradores. Ainda Leia mais