Arquivos Gestão de benefícios

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Cartões de benefícios: quais as vantagens de oferecer para a sua equipe?

No mercado empresarial, a competitividade é crucial para impulsionar as organizações rumo ao sucesso. Em um cenário onde a batalha pelos melhores talentos é contínua, as empresas enfrentam o desafio constante de atrair e, mais importante ainda, reter profissionais altamente qualificados. Nesse contexto, os cartões de benefícios oferecidos pelas empresas se tornaram ferramentas estratégicas, não apenas como forma de atrair talentos, mas também como mecanismos poderosos para manter os funcionários engajados e comprometidos com os objetivos organizacionais. Uma pesquisa conduzida pela AICPA evidencia essa importância: Leia mais→

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É possível escolher entre cesta básica e vale-alimentação?

O cenário empresarial contemporâneo destaca cada vez mais a importância do bem-estar e da satisfação dos colaboradores. Nesse contexto, a decisão entre os benefícios alimentícios torna-se uma questão estratégica crucial para as organizações. Surge, então, a dúvida: é viável optar entre a cesta básica e o vale-alimentação? Esta pergunta vai além da simples oferta de benefícios, envolvendo a personalização e adaptação às necessidades individuais dos trabalhadores. Neste artigo, exploraremos as complexidades dessa escolha, analisando os pontos positivos e negativos de cada modalidade e considerando como Leia mais→

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Gestão de benefícios: como incluir novas vantagens aos seus funcionários sem prejudicar o equilíbrio financeiro?

Para construir uma cultura interna mais saudável, é fundamental investir tempo e recursos na gestão de benefícios. Esse processo desempenha um papel fundamental em assegurar a satisfação da equipe, o que, por sua vez, tem impactos extremamente positivos em sua empresa. Os benefícios representam um meio pelo qual a organização retribui valor aos seus colaboradores, estabelecendo uma relação de reciprocidade destinada a manter alto nível de contentamento e produtividade entre eles. Isso, por sua vez, contribui para que a empresa se posicione de maneira mais Leia mais→

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Remuneração estratégica: o que é e como colocá-la em prática na empresa?

Para envolver seus colaboradores, atrair e manter talentos, é essencial que sua organização adote uma abordagem de remuneração estratégica. Ao aplicar essa estratégia, sua empresa pode fortalecer sua cultura, aumentar sua competitividade e otimizar seus custos operacionais, o que, por sua vez, impacta positivamente no desempenho. Como parte integrante da gestão de recursos humanos, a remuneração estratégica é uma prática adotada por empresas líderes no mercado. Essa modalidade pode ser aplicada de acordo com os objetivos organizacionais, contribuindo efetivamente para o aumento da produtividade e Leia mais→

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Ranking de motoristas: como ele pode melhorar os resultados da sua frota?

A busca por aprimorar a eficiência e a qualidade das frotas de transporte tem sido constante nos setores empresariais. Nesse cenário, surge uma estratégia que tem se mostrado altamente eficaz: a implementação de um sistema de ranking de motoristas. Por meio dessa abordagem, não apenas se avalia o desempenho individual dos condutores, mas também eleva-se os resultados gerais da frota a novos patamares de excelência. Neste artigo, vamos detalhar como a prática de classificação dos motoristas pode contribuir para otimizar os resultados de uma empresa, Leia mais→

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O papel do PPR e PLR na retenção de talentos

Nos últimos anos, muito tem se falado sobre o desafio cada vez maior encontrado pelas empresas para reter seus talentos, sobretudo os mais jovens, e reduzir as taxas de rotatividade. Estudos mostram que o comportamento dos trabalhadores mais jovens mudou: a taxa de fidelidade com as empresas contratantes caiu, enquanto o compromisso com a própria carreira aumentou. Ou seja, a nova geração de talentos está cada vez mais comprometida com uma relação mútua e benéfica entre empregador e empregado. Quando essa relação se desequilibra, esses Leia mais→

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Quais são os melhores benefícios para colaboradores home office?

Desde o ano de 2020, muita coisa mudou em nossa vida, em nossas relações e em nossos regimes de trabalho. Milhares de empresas descobriram que o modelo de home office e as jornadas híbridas podem dar certo, trazendo mais economia para os negócios e bem-estar para os funcionários. A verdade é que todas essas mudanças são muito recentes e o mercado de trabalho ainda está aprendendo a lidar com elas. Surgiram perguntas sobre a regulamentação dessas modalidades, as formas de motivação de um colaborador que Leia mais→

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Gratificações legais pela reforma trabalhista: entenda o que mudou

A CLT (Consolidação das leis trabalhistas) foi criada em 1943 com o objetivo de colocar regras nas relações entre empregados e empregadores. Foi ela quem definiu os direitos e deveres de cada uma das partes, regulamentando trabalhos e regras. De lá até aqui muita coisa mudou: surgiram novos tipos e jornadas de trabalho, a tecnologia evoluiu (e muito) e, claro, foram necessárias adaptações. Para acompanhar todas essas mudanças, em 2017, o governo do então presidente Michel Temer sancionou a reforma trabalhista. O novo texto foi Leia mais→

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Novo Decreto PAT: quais as principais mudanças e como adequar sua empresa?

Se você é gestor de RH e está antenado com as últimas notícias, já sabe que, desde 2021, o Governo Brasileiro vem estudando mudanças para o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador). Em março de 2022, entrou em vigor a Medida Provisória 1.108 com novas regulamentações referentes ao PAT. O novo Decreto PAT tem como objetivo fixar várias diretrizes referentes à distribuição de benefícios aos trabalhadores, mais especificamente, ele determina as novas regras do vale-alimentação. A atualização foi elaborada devido à recente flexibilização no recebimento Leia mais→

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Descubra onde aceita o Trio Card Alimentação em todo o país

Nos nossos últimos artigos, temos falado bastante sobre todas as vantagens de conceder benefícios para a sua equipe, não é mesmo? Eles ajudam a manter o clima organizacional agradável, colaboram para a atração e, a tão desejada retenção de talentos. Entre os benefícios mais comuns oferecidos pelas empresas estão os já tão conhecidos cartão alimentação, como o Trio Card Alimentação, e o vale-refeição. Mas você sabe qual a diferença entre eles e onde aceita o Trio Card Alimentação? A gente explica! O vale-refeição pode ser Leia mais→