incentivo para funcionários

Quiet Quitting: saiba o que é e qual é o perfil dos colaboradores

Quiet Quitting: saiba o que é e qual é o perfil dos colaboradores

Provavelmente você deve ter cruzado com o termo “quiet quitting” nas últimas semanas, certo? Isso tem a ver não somente com mais uma trend do momento, mas com um movimento que tem crescido entre os profissionais. Especialmente após a pandemia de coronavírus, vivida em todo o mundo desde 2019, notou-se grandes transformações no modus operandi das relações de trabalho. Mas, afinal, o que isso significa na prática? Será que você também está no modo quiet quitting e não sabia? Para te ajudar a ficar realmente Leia mais

Presente de Natal para funcionários: saiba como acertar na escolha

Presente de Natal para funcionários: saiba como acertar na escolha

E não é que o ano voou? Ontem mesmo os gestores e equipes de RH estavam se empenhando em logísticas intermináveis para entregar um presente de Natal para funcionários: perus, panetones, gratificações em dinheiro. Deu um trabalho. Estão lembrados? E sabe o que é o pior? Tanto esforço, carinho e investimento, para alguns ainda não ficarem satisfeitos. Tem coisa mais desmotivadora? Mas este ano pode ser bem diferente. Nós, da Trio Card, uma empresa que oferece cartões de benefícios para colaboradores, estamos do seu lado. Leia mais

Papel das empresas no Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores

Papel das empresas no Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores

Em diversas oportunidades, os gestores se deparam com falta de motivação ou de conhecimento técnico por parte dos funcionários. Nesses casos, muitos tendem a enxergar o problema apenas como uma deficiência do colaborador. Mas a verdade é que o gestor também precisa se preocupar com isso. E uma das formas de fazer isso é pensando na vida do funcionário de uma maneira mais ampla, ou seja, criando para ele (e com ele, claro), um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). O PDI é uma trajetória que Leia mais

Quais tipos de remuneração variável implementar na empresa?

Quais tipos de remuneração variável implementar na empresa?

Você, que é gestor de RH, e está sempre buscando formas de melhorar seus resultados e engajar o time, precisa conhecer os tipos de remuneração variável (RV). Elas são todas aquelas que não fazem parte do salário e que não acontecem de forma recorrente. A RV é uma bonificação, um programa de recompensas e incentivos que complementa o salário fixo do colaborador e, geralmente, seu pagamento está relacionado a algum desempenho individual ou coletivo dos profissionais.  Mas é claro que, para que esse tipo de Leia mais

7 motivos para oferecer benefícios flexíveis aos funcionários

7 motivos para oferecer benefícios flexíveis aos funcionários

No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que todos os empregadores do país são obrigados a oferecer um mínimo de benefícios a seus colaboradores, que comumente conhecemos como benefícios legais. No entanto, além desses auxílios mínimos, muitas empresas oferecem alguns incentivos extras, os benefícios flexíveis, que englobam a grande variedade de estilos de vida dos colaboradores e, consequentemente, suas distintas necessidades. São muitos os exemplos que o país tem dado de empresas que investem na diversidade de benefícios para seus colaboradores. Ainda Leia mais

Bonificação por resultado: por que isso é tão importante?

Bonificação por resultado: por que isso é tão importante?

A bonificação por resultados é uma remuneração extra concedida a um funcionário como recompensa por atingir metas e benchmarks pré-estabelecidos. Na prática, essa estratégia pode ajudar sua empresa a atrair, reter e motivar seus funcionários. Geralmente, os empregadores recompensam os funcionários com bônus de desempenho depois de avaliar projetos excelentes ou desempenhos de trabalho de alta qualidade. O objetivo é incentivar o desempenho dos funcionários e demonstrar que eles são apreciados.  Trata-se de uma estratégia especialmente atraente para empresas iniciantes, pois os bônus são geralmente Leia mais

Premiação para funcionários: qual a melhor alternativa?

Premiação para funcionários: qual a melhor alternativa?

Está chegando aquela época que todos os colaboradores gostam: o final do ano! Isso porque as empresas normalmente oferecem premiação para funcionários como forma de incentivo pela produtividade alcançada. Essa é uma excelente maneira de manter a equipe motivada e engajada. Então, é bem provável que você como gestor já esteja pensando sobre as possibilidades para seus colaboradores.  Mas com tantas opções disponíveis, qual a melhor maneira de oferecer esse bônus: dinheiro, presentes, vales, viagens, folgas? Como saber exatamente o que os colaboradores querem e Leia mais