benefícios empresariais

Cartão de adiantamento salarial: Como a PHD Soluções melhorou o repasse com o Trio Card Mais Convênio
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Cartão de adiantamento salarial: Como a PHD Soluções melhorou o repasse com o Trio Card Mais Convênio

Fazer o adiantamento salarial é uma prática que divide opiniões. Alguns não o executam, para manter o fluxo de caixa. Outros preferem aplicá-lo, garantindo mais satisfação entre os funcionários. Então, como bonificá-los, sem arriscar a organização do financeiro? Para isso podemos usar o cartão de adiantamento salarial.  Já cliente da casa, a PHD Soluções havia sentido os impactos positivos desse novo tipo de remuneração. Porém, foi com o cartão Trio Card Mais Convênio, que a empresa certificou-se da facilidade, segurança e vantagens de fazer a Leia mais→

Conheça a história de sucesso do Grupo Orbenk e saiba como conquistamos a empresa
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Conheça a história de sucesso do Grupo Orbenk e saiba como conquistamos a empresa

Alguma vez já precisou resolver algum problema urgente com um dos seus fornecedores? Provavelmente sim! E o atendimento recebido até a solução foi satisfatório ou deixou a desejar? O Grupo Orbenk, antes de se tornar cliente da Trio Card, sentia muita dificuldade em solucionar os problemas que surgiam. Isso porque a antiga empresa fornecedora de cartões de benefícios tinha um atendimento ao cliente deficitário.   O Grupo Orbenk foi uma das primeiras empresas a acreditar no potencial da Trio Card. Sempre que era preciso telefonar para Leia mais→

Política de benefícios: por que adotar na empresa?
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Política de benefícios: por que adotar na empresa?

A política de benefícios é muito importante pois estabelece as diretrizes do recebimento das vantagens oferecidas. Afinal, não adianta planejar o pacote disponibilizado se não houver clareza sobre quem tem direito e de que forma pode usufruir dele.  Como já abordamos nos últimos conteúdos por aqui, esse “algo a mais” faz parte da estratégia de atração e retenção de talentos. Se o profissional tem à sua frente duas possibilidades de trabalho semelhantes em salário, os benefícios são, na maioria das vezes, o fator decisivo para Leia mais→

Aprenda como não errar na hora de contratar um pacote de benefícios corporativos
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Aprenda como não errar na hora de contratar um pacote de benefícios corporativos

Não subestime o poder de um pacote de benefícios bem escolhido! Isso deve ser a regra de ouro dos RH´s. Mas, essa contratação não diz respeito somente a escolher serviços para colaboradores, a estratégia por trás dessa escolha está diretamente relacionada com o momento e objetivo de uma empresa. Além de como ela enxerga a participação de seus colaboradores para com este objetivo. Como a própria estrutura da palavra nos mostra, um benefício quer dizer; o ato de fazer o bem, dar proventos a alguém. Partindo Leia mais→