Ricardo Fenske

É comum que toda empresa, em algum momento, pense em estabelecer um pacote de benefícios para seus colaboradores. Os mais requisitados pelos funcionários, e os primeiros na lista de qualquer organização, são o plano de saúde (ou auxílio-saúde) e vale-alimentação (ou vale-refeição).  Porém, ainda existem muitas dúvidas sobre os benefícios do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), que regulamenta o benefício auxílio-alimentação e refeição. Por isso, criamos esse conteúdo para explicar tudo o que você precisa saber.  O que é o PAT? O Programa de Leia mais→

O planejamento da concessão de benefícios, bem como a adoção de outras estratégias de remuneração é um importante indicador da forma com que empresas buscam melhorar o ambiente de trabalho e a vida de seus colaboradores. Mas, no momento em que uma série de programas de benefícios corporativos são escolhidos e implementados, o que de fato está sendo levado em consideração? A implementação dos benefícios corporativos produz efeitos positivos, quando fatores estratégicos são colocados em evidência. Nesse caso, o colaborador e suas necessidades. Por isso, Leia mais→

Por conta da pandemia do novo coronavírus muitas mudanças ocorreram, inclusive relacionadas às leis trabalhistas, que foram flexibilizadas a partir de medidas provisórias. Hoje, especificamente, nós falaremos sobre MP 936/2020 sancionada pelo Governo em Abril.  A Medida Provisória 936/2020 faz parte do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda. Ela possibilita a redução proporcional da jornada e dos salários e a suspensão temporária do contrato de trabalho. Essa foi uma das soluções encontradas para reduzir o número de demissões e desde então já Leia mais→

O tema é polêmico e para muitos profissionais do RH – bastante complexo. O adiantamento salarial é uma prerrogativa resguardada por lei, mas cuja natureza e efeitos podem ocasionar grandes dúvidas. Por isso, é importante entender como funciona o adiantamento salarial CLT.  CLT: Legislação do adiantamento salarial A legislação responsável pela regulamentação do adiantamento salarial é a CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas (DECRETO-LEI Nº 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943) e está especificada no Art. 462, conforme abaixo.  Art. 462 – Ao empregador é Leia mais→

O setor de Recursos Humanos das empresas costumam ser bem atarefados. São inúmeras as funções e atividades que os profissionais precisam realizar para atender à demanda do departamento. A rotina exige atenção e organização dos gestores, por isso é essencial buscar alternativas de otimização dos processos de RH.  É claro que com o avanço da tecnologia muitos desses processos relacionados a área de Recursos Humanos, tem ocorrido de forma menos burocrática e mais rápida sobrando mais tempo para que os gestores consigam se dedicar mais Leia mais→

Contratar fornecedores sempre foi uma tarefa muito importante dentro do mundo corporativo. O apoio e suporte desses parceiros são fundamentais para o bom desenvolvimento dos negócios. Porém, é necessário atentar-se para alguns critérios para a seleção de fornecedores para sua empresa.  O grande desafio hoje em dia, é criar um alto nível de sinergia entre empresas e fornecedores. Em épocas como a que vivemos, com inovações tecnológicas cada vez mais disruptivas e com um grande volume de informações, a qualidade de serviços e produtos é Leia mais→

A situação da crise econômica global enfrentada em razão da pandemia do Coronavírus impactou diretamente a realidade financeira das empresas que registraram queda na produção e nas vendas.  Além disso, com as medidas preventivas para frear a transmissão do  vírus, as empresas tiveram que adaptar sua rotina a um novo formato de trabalho, o home office. Isso fez com que muitos colaboradores ficassem inseguros diante desse cenário de incertezas. Para tranquilizar um pouco colaboradores e incentivar empresários a não demitirem seus funcionários, o Governo Federal Leia mais→

O Vale Transporte é um benefício obrigatório que foi regulamentado pela Lei n.º 7.418/85. Desde então, todo trabalhador que utiliza o transporte público no trajeto de casa para o trabalho e, vice-versa, tem direito a receber antecipadamente os valores relativos ao deslocamento, nesse caso o vale-transporte. Mas alguns empresários tem a seguinte dúvida: O vale-transporte pode ser substituído por vale-combustível?  Sobre o vale-transporte  Como dissemos acima, o pagamento de vale transporte aos trabalhadores é regulamentado pela Lei nº 7.418/85. É um direito de todo o Leia mais→