Arquivos recursos humanos - Página 2 de 7

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Estruturação de plano para reter funcionários em empresas de terceirização

No ambiente corporativo dinâmico de hoje, empresas de terceirização enfrentam desafios significativos em manter uma força de trabalho estável e engajada. Reter de funcionários em empresas de terceirização representa um desafio e uma oportunidade estratégica para melhorar a eficiência operacional e a satisfação no trabalho. Segundo um estudo realizado pelo LinkedIn, apenas 52% dos profissionais sentem que suas empresas oferecem experiências positivas que incentivam a permanência a longo prazo. Este dado sublinha uma realidade preocupante: muitas empresas ainda lutam para criar um ambiente que favoreça Leia mais→

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Guia rápido: conheça nossos benefícios corporativos para empresas de terceirização

Se você é um empresário ou gestor de recursos humanos e ainda não disponibiliza cartões de benefícios para seus funcionários, este artigo é para você. No contexto corporativo atual, onde a disputa pela retenção de funcionários é intensa, os benefícios corporativos surgem como elementos essenciais, tanto para a atração quanto para a retenção de profissionais. Os cartões de benefícios, em particular, têm se revelado uma ferramenta estratégica vital para empresas que buscam manter seus colaboradores motivados e alinhados aos objetivos da organização. Um estudo realizado Leia mais→

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Como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização

Descubra como implementar benefícios flexíveis em empresas de terceirização para melhor atender às demandas de um setor que enfrenta alta rotatividade e desafios de gestão de pessoal. Uma pesquisa do Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA) revela que 80% dos colaboradores preferem empregos que ofereçam benefícios robustos a posições similares com salários 30% maiores, mas sem esses benefícios. Esses dados destacam uma preferência clara: os profissionais valorizam mais a qualidade de vida proporcionada pelos benefícios do que aumentos salariais isolados. Implementar benefícios flexíveis na Leia mais→

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Plano para reter colaboradores: como estruturar

Manter uma equipe talentosa e motivada é um dos maiores desafios que as empresas enfrentam atualmente. Com a crescente competitividade no mercado de trabalho, a retenção de colaboradores tornou-se uma prioridade estratégica para garantir o sucesso a longo prazo. Um plano para reter colaboradores não só ajuda a reduzir a rotatividade, mas também a aumentar a produtividade, melhorar a satisfação no ambiente de trabalho e fortalecer a cultura organizacional. Neste artigo, vamos explorar como estruturar um plano de retenção de colaboradores que atenda às necessidades Leia mais→

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Cartão alimentação e refeição: dicas para escolher para sua equipe

Escolher o cartão alimentação e refeição ideal para sua equipe é uma decisão que pode impactar diretamente a satisfação e produtividade dos colaboradores. Com a diversidade de opções disponíveis no mercado, é fundamental entender as necessidades específicas do seu time e os benefícios que cada tipo de cartão oferece. Neste artigo, vamos explorar dicas essenciais para ajudar você a fazer a escolha certa, garantindo não só a motivação dos funcionários, mas também a otimização dos recursos da empresa. Descubra como um bom planejamento pode transformar Leia mais→

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Como aumentar a produtividade da equipe? 5 estratégias para aplicar no seu negócio

Em um mundo empresarial cada vez mais competitivo, a produtividade da equipe é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer negócio. Colaboradores motivados e engajados podem levar uma empresa a alcançar níveis excepcionais de desempenho e superar desafios com facilidade. No entanto, muitos gestores enfrentam a difícil tarefa de maximizar a eficiência e o rendimento de suas equipes. Neste artigo, exploraremos estratégias comprovadas para aumentar a produtividade da equipe e impulsionar o crescimento do seu negócio. Cada estratégia foi cuidadosamente selecionada para proporcionar Leia mais→

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Cartões de benefícios: quais as vantagens de oferecer para a sua equipe?

No mercado empresarial, a competitividade é crucial para impulsionar as organizações rumo ao sucesso. Em um cenário onde a batalha pelos melhores talentos é contínua, as empresas enfrentam o desafio constante de atrair e, mais importante ainda, reter profissionais altamente qualificados. Nesse contexto, os cartões de benefícios oferecidos pelas empresas se tornaram ferramentas estratégicas, não apenas como forma de atrair talentos, mas também como mecanismos poderosos para manter os funcionários engajados e comprometidos com os objetivos organizacionais. Uma pesquisa conduzida pela AICPA evidencia essa importância: Leia mais→

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Mad skills: tudo sobre as habilidades “excepcionais” e seus benefícios

No vasto panorama das habilidades do colaborador, algumas se destacam como verdadeiras estrelas brilhantes, iluminando o caminho da excelência e da inovação. Essas são as “mad skills”, ou em português, habilidades excepcionais — um termo que transcende a simples competência, abraçando a paixão, o interesse e hobbies do próprio colaborador. De codificação a composição musical, de design gráfico a habilidades interpessoais, as mad skills são como diamantes brutos, esperando serem lapidados e apreciados por sua excepcionalidade. Neste artigo, mergulharemos fundo no fascinante mundo das habilidades Leia mais→

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Clima organizacional: 9 dicas práticas para melhorar na sua empresa

Nos bastidores de uma empresa bem-sucedida, há mais do que apenas estratégias de mercado e números financeiros; existe um elemento vital frequentemente subestimado: o clima organizacional. Motivar equipes, impulsionar a produtividade e consolidar a marca empregadora são apenas algumas das facetas desse conceito complexo. A qualidade do ambiente de trabalho, cuidadosamente construída pelos líderes e gestores, desempenha um papel crucial na satisfação e desempenho dos colaboradores. Este artigo busca lançar luz sobre o significado real do clima organizacional, explorando como suas nuances impactam diretamente o Leia mais→

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Dissídio salarial: tudo o que você precisa saber sobre o tema

A complexidade da legislação trabalhista brasileira não é novidade para muitos gestores e profissionais de RH. Entre os diversos termos e obrigações, o dissídio salarial figura como uma das questões mais significativas e frequentemente questionadas. Mas, afinal, o que é dissídio salarial? Por que ele é tão importante tanto para empresas quanto para colaboradores? E como deve ser gerido de forma justa e transparente? A responsabilidade das empresas com a legislação trabalhista vai além do simples ato de contratar. Envolve, também, o entendimento e a Leia mais→