trio card

Presente de Natal para funcionários: saiba como acertar na escolha
0 Benefícios

Presente de Natal para funcionários: saiba como acertar na escolha

E não é que o ano voou? Ontem mesmo os gestores e equipes de RH estavam se empenhando em logísticas intermináveis para entregar um presente de Natal para funcionários: perus, panetones, gratificações em dinheiro. Deu um trabalho. Estão lembrados? E sabe o que é o pior? Tanto esforço, carinho e investimento, para alguns ainda não ficarem satisfeitos. Tem coisa mais desmotivadora? Mas este ano pode ser bem diferente. Nós, da Trio Card, uma empresa que oferece cartões de benefícios para colaboradores, estamos do seu lado. Leia mais→

7 motivos para oferecer benefícios flexíveis aos funcionários
0 Benefícios

7 motivos para oferecer benefícios flexíveis aos funcionários

No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que todos os empregadores do país são obrigados a oferecer um mínimo de benefícios a seus colaboradores, que comumente conhecemos como benefícios legais. No entanto, além desses auxílios mínimos, muitas empresas oferecem alguns incentivos extras, os benefícios flexíveis, que englobam a grande variedade de estilos de vida dos colaboradores e, consequentemente, suas distintas necessidades. São muitos os exemplos que o país tem dado de empresas que investem na diversidade de benefícios para seus colaboradores. Ainda Leia mais→

Anywhere Office: como manter a equipe engajada nesse modelo de trabalho?
0 Recursos Humanos

Anywhere Office: como manter a equipe engajada nesse modelo de trabalho?

Trabalhar de casa, ou no ambiente de uma cafeteria, coworking ou, literalmente, de qualquer lugar do mundo é sonho de muita gente, não é mesmo? Acontece que, muito mais do que sonho, o anywhere office já é uma realidade em muitas empresas que perceberam as vantagens desse modelo remoto de trabalho. Afinal, com o anywhere office, não é preciso se preocupar com trânsito, transporte público, horário rígido e ainda é possível ficar do ladinho de quem se ama enquanto trabalha.  Além disso, a mudança na Leia mais→

Bonificação por resultado: por que isso é tão importante?
0 Benefícios

Bonificação por resultado: por que isso é tão importante?

A bonificação por resultados é uma remuneração extra concedida a um funcionário como recompensa por atingir metas e benchmarks pré-estabelecidos. Na prática, essa estratégia pode ajudar sua empresa a atrair, reter e motivar seus funcionários. Geralmente, os empregadores recompensam os funcionários com bônus de desempenho depois de avaliar projetos excelentes ou desempenhos de trabalho de alta qualidade. O objetivo é incentivar o desempenho dos funcionários e demonstrar que eles são apreciados.  Trata-se de uma estratégia especialmente atraente para empresas iniciantes, pois os bônus são geralmente Leia mais→

O que é RH estratégico e qual a importância?
0 Recursos Humanos

O que é RH estratégico e qual a importância?

Você sabe o que é Rh estratégico? Provavelmente, você já deve ter ouvido falar nesse conceito, afinal, o setor de recursos humanos foi um dos que mais se transformou nos últimos anos. Em poucas palavras, nesse modelo de gestão, os colaboradores são vistos de forma estratégica, assim como as dinâmicas capazes de levar a organização ao sucesso. Além disso, ele se baseia em dados na hora de tomar decisões, minimizando erros causados por “achismo”.  Se os resultados organizacionais tendem a ser mais positivos quando o Leia mais→

Plus Frota: 5 relatórios do nosso sistema que todo gestor precisa ter
0 Gestão de Frota

Plus Frota: 5 relatórios do nosso sistema que todo gestor precisa ter

Sabemos que ter o controle total sobre os veículos corporativos é indispensável e, ao mesmo tempo, é uma tarefa desafiadora, principalmente quando falamos em despesas provenientes, como é o caso dos combustíveis. Mesmo com os recursos e ferramentas disponíveis, alguns gestores ainda não se convenceram de que um sistema de gestão de frota, como o Plus Frota, seja uma alternativa viável. Isso faz com que continuem utilizando planilhas que precisam ser alimentadas manualmente, o que nem sempre traz uma visão realista.  O problema é que Leia mais→

Demissão humanizada: o que é e dicas para aplicar na empresa
0 Recursos Humanos

Demissão humanizada: o que é e dicas para aplicar na empresa

Se os profissionais de RH são os primeiros a receber e a acolher os novos colaboradores, eles também são os últimos a encontrá-los antes de uma demissão. Como em toda profissão há bônus e ônus, a despedida certamente é um momento de desafio para os gestores. Assim, somente com a demissão humanizada é possível  lidar com essa situação de maneira mais leve e saudável.  Para começar, vale dizer que demitir nunca é fácil, nem para o demitido, nem para quem demite, independente do motivo. Isso Leia mais→

Employer Branding: o que é e como o RH pode aplicar
0 Benefícios

Employer Branding: o que é e como o RH pode aplicar

Você já ouviu falar em employer branding? Esse conceito vem ganhando espaço dentro das empresas. Por quê? Além de encantar os seus clientes, é ele quem tem a missão de conquistar os funcionários. Essa percepção aconteceu por conta da alta competitividade existente em busca dos melhores profissionais.  Afinal de contas, eles são peças fundamentais para colaborar com o crescimento do negócio e ajudar a se destacar no mercado. Mas, claro, isso só será possível se a corporação for capaz de despertar o interesse de bons Leia mais→