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Bonificação por resultado: por que isso é tão importante?
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Bonificação por resultado: por que isso é tão importante?

A bonificação por resultados é uma remuneração extra concedida a um funcionário como recompensa por atingir metas e benchmarks pré-estabelecidos. Na prática, essa estratégia pode ajudar sua empresa a atrair, reter e motivar seus funcionários. Geralmente, os empregadores recompensam os funcionários com bônus de desempenho depois de avaliar projetos excelentes ou desempenhos de trabalho de alta qualidade. O objetivo é incentivar o desempenho dos funcionários e demonstrar que eles são apreciados.  Trata-se de uma estratégia especialmente atraente para empresas iniciantes, pois os bônus são geralmente Leia mais→

O que é RH estratégico e qual a importância?
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O que é RH estratégico e qual a importância?

Você sabe o que é Rh estratégico? Provavelmente, você já deve ter ouvido falar nesse conceito, afinal, o setor de recursos humanos foi um dos que mais se transformou nos últimos anos. Em poucas palavras, nesse modelo de gestão, os colaboradores são vistos de forma estratégica, assim como as dinâmicas capazes de levar a organização ao sucesso. Além disso, ele se baseia em dados na hora de tomar decisões, minimizando erros causados por “achismo”.  Se os resultados organizacionais tendem a ser mais positivos quando o Leia mais→

Plus Frota: 5 relatórios do nosso sistema que todo gestor precisa ter
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Plus Frota: 5 relatórios do nosso sistema que todo gestor precisa ter

Sabemos que ter o controle total sobre os veículos corporativos é indispensável e, ao mesmo tempo, é uma tarefa desafiadora, principalmente quando falamos em despesas provenientes, como é o caso dos combustíveis. Mesmo com os recursos e ferramentas disponíveis, alguns gestores ainda não se convenceram de que um sistema de gestão de frota, como o Plus Frota, seja uma alternativa viável. Isso faz com que continuem utilizando planilhas que precisam ser alimentadas manualmente, o que nem sempre traz uma visão realista.  O problema é que Leia mais→

Demissão humanizada: o que é e dicas para aplicar na empresa
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Demissão humanizada: o que é e dicas para aplicar na empresa

Se os profissionais de RH são os primeiros a receber e a acolher os novos colaboradores, eles também são os últimos a encontrá-los antes de uma demissão. Como em toda profissão há bônus e ônus, a despedida certamente é um momento de desafio para os gestores. Assim, somente com a demissão humanizada é possível  lidar com essa situação de maneira mais leve e saudável.  Para começar, vale dizer que demitir nunca é fácil, nem para o demitido, nem para quem demite, independente do motivo. Isso Leia mais→

Employer Branding: o que é e como o RH pode aplicar
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Employer Branding: o que é e como o RH pode aplicar

Você já ouviu falar em employer branding? Esse conceito vem ganhando espaço dentro das empresas. Por quê? Além de encantar os seus clientes, é ele quem tem a missão de conquistar os funcionários. Essa percepção aconteceu por conta da alta competitividade existente em busca dos melhores profissionais.  Afinal de contas, eles são peças fundamentais para colaborar com o crescimento do negócio e ajudar a se destacar no mercado. Mas, claro, isso só será possível se a corporação for capaz de despertar o interesse de bons Leia mais→