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0 Benefícios Ricardo Fenske

Desafios do RH ao montar o pacote de benefícios corporativos (e como solucioná-los)

Ignorar os problemas de remuneração em sua organização pode resultar em funcionários insatisfeitos, baixa moral, diminuição da produtividade e aumento da rotatividade. Portanto, um dos desafios do RH é garantir que a contribuição oferecida aos seus funcionários seja atraente o suficiente para manter a equipe satisfeita. Conceder um pacote de benefícios atraente e generoso é uma parte importante da proposta de valor para seu colaborador, especialmente porque, na maioria dos setores, a competição por talentos é bastante acirrada. Logo, se você quer corrigir os problemas Continue→

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Anywhere Office: como manter a equipe engajada nesse modelo de trabalho?

Trabalhar de casa, ou no ambiente de uma cafeteria, coworking ou, literalmente, de qualquer lugar do mundo é sonho de muita gente, não é mesmo? Acontece que, muito mais do que sonho, o anywhere office já é uma realidade em muitas empresas que perceberam as vantagens desse modelo remoto de trabalho. Afinal, com o anywhere office, não é preciso se preocupar com trânsito, transporte público, horário rígido e ainda é possível ficar do ladinho de quem se ama enquanto trabalha. Além disso, a mudança na Continue→

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Candidate experience: tudo que o RH precisa saber sobre esse conceito

O que é a candidate experience? Esse conceito, na verdade, é um dos fatores mais importantes para atrair e reter talentos na sua empresa. Isso porque, a definição de candidate experience, ou “experiência do candidato”, é o modo como os candidatos se sentem em relação à sua empresa quando passam pelo processo de contratação. E esses sentimentos, bons ou ruins, influenciam na decisão de se candidatar ou aceitar sua oferta de emprego. Neste artigo, analisaremos a importância da experiência do candidato para a empresa, seus Continue→

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Livros sobre RH: 7 leituras que todo gestor deve fazer

Quem tem o hábito da leitura, sabe: os livros, além de serem ótimos companheiros, têm o potencial de transmitir diversos aprendizados em diferentes áreas do conhecimento, alargando nossa visão de mundo e nos ajudando profissionalmente. No setor de recursos humanos não é diferente. Há inúmeros livros sobre RH de altíssima qualidade esperando nas prateleiras de livrarias e bibliotecas. Essas obras são essenciais para quem deseja estar sempre se atualizando com o que há de melhor e mais recente na carreira de RH, bem como para Continue→

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Quais soft skills e hard skills analisar no recrutamento?

O que deve ser levado em consideração na hora do recrutamento, aspectos técnicos ou interpessoais? Quando se fala de soft skills e hard skills, esse é um dos questionamentos mais comuns. A contratação de um novo talento é de grande influência para os futuros resultados da corporação. Uma das principais fontes de renda e produção são os colaboradores, por isso é de suma importância que seus conhecimentos e valores estejam alinhados com os da empresa. Entre um profissional PHD de personalidade difícil e um graduando Continue→

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Employer Branding: o que é e como o RH pode aplicar

Você já ouviu falar em employer branding? Esse conceito vem ganhando espaço dentro das empresas. Por quê? Além de encantar os seus clientes, é ele quem tem a missão de conquistar os funcionários. Essa percepção aconteceu por conta da alta competitividade existente em busca dos melhores profissionais. Afinal de contas, eles são peças fundamentais para colaborar com o crescimento do negócio e ajudar a se destacar no mercado. Mas, claro, isso só será possível se a corporação for capaz de despertar o interesse de bons Continue→